Trong bối cảnh toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế, xuất khẩu lao động đã trở thành một trong những hướng đi quan trọng giúp người lao động Việt Nam tìm được việc làm cải thiện thu nhập, nâng cao kỹ năng và góp phần phát triển kinh tế đất nước. Vậy, xuất khẩu lao động là gì? Quy trình, điều kiện, lợi ích và rủi ro ra sao? Làm thế nào để lựa chọn công ty uy tín, tránh lừa đảo? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp cho bạn cái nhìn toàn diện, cập nhật nhất về chủ đề này.

xuất khẩu lao động là gì?
Xuất khẩu lao động là gì? Tất tần tật về chi phí, thủ tục, hồ sơ 2025 25

Xuất Khẩu Lao Động Là Gì? Định Nghĩa Chính Xác

Xuất khẩu lao động (tiếng Anh: Overseas Labor Export) là hoạt động người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn tại nước ngoài theo hợp đồng, thông qua các doanh nghiệp, tổ chức được Nhà nước cấp phép hoặc theo chương trình hợp tác giữa các Chính phủ.

Theo Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (sửa đổi năm 2020), xuất khẩu lao động là việc người lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc có thời hạn, hưởng lương, đóng bảo hiểm và được bảo vệ quyền lợi hợp pháp.

Phân biệt xuất khẩu lao động với các hình thức làm việc ở nước ngoài khác

  • Du học: Mục đích chính là học tập, không phải lao động hưởng lương.
  • Định cư: Chuyển hẳn quốc tịch hoặc cư trú lâu dài tại nước ngoài.
  • Làm việc thời vụ tự do: Không theo hợp đồng, không được bảo vệ pháp lý rõ ràng.

Lịch Sử Và Thực Trạng Xuất Khẩu Lao Động Việt Nam

Lịch sử hình thành

Hoạt động xuất khẩu lao động của Việt Nam bắt đầu từ những năm 1980 với các thị trường truyền thống như Liên Xô, Đông Âu. Đến nay, hoạt động này đã phát triển mạnh, mở rộng sang nhiều nước phát triển tại châu Á, Trung Đông và châu Âu.

Bài liên quan:  10 Điều Cần Biết Về Xuất Khẩu Lao Động Serbia

Thực trạng hiện nay

Theo báo cáo của Cục Quản lý Lao động ngoài nước (Dolab), mỗi năm Việt Nam đưa từ 120.000 đến 150.000 lao động ra nước ngoài làm việc. Các thị trường chủ lực gồm: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Malaysia, Trung Đông và một số nước châu Âu như Đức, Ba Lan.

  • Nhật Bản: Đứng đầu về số lượng tiếp nhận lao động Việt Nam (chiếm khoảng 50% tổng số).
  • Hàn Quốc: Thị trường hấp dẫn với mức lương cao, ổn định.
  • Đài Loan: Dễ tiếp cận, đa dạng ngành nghề.

Xem thêm chương trình xklđ Châu Âu tại đây.


Các Hình Thức Xuất Khẩu Lao Động Phổ Biến

1. Qua doanh nghiệp dịch vụ

Đây là hình thức phổ biến nhất. Người lao động đăng ký tại các công ty được Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội cấp phép. Doanh nghiệp sẽ tư vấn, đào tạo, làm hồ sơ, tổ chức thi tuyển và hỗ trợ xuất cảnh.

2. Theo chương trình hợp tác giữa Chính phủ

Một số chương trình nổi bật:

  • EPS (Hàn Quốc): Chương trình cấp quốc gia, ưu tiên người lao động có trình độ, không mất phí môi giới.
  • IM Japan (Nhật Bản): Hợp tác giữa Bộ LĐ-TB&XH Việt Nam và IM Japan, ưu tiên kỹ năng, kỷ luật.

3. Tự túc/cá nhân

Người lao động tự tìm kiếm việc làm, làm hồ sơ và xuất cảnh. Tuy nhiên, hình thức này tiềm ẩn nhiều rủi ro, dễ bị lừa đảo, không được pháp luật bảo vệ.


Điều Kiện, Đối Tượng Và Tiêu Chuẩn Xuất Khẩu Lao Động

Độ tuổi, giới tính

  • Đa phần từ 18 – 35 tuổi (một số ngành nghề, thị trường có thể yêu cầu khác).
  • Nam, nữ đều có cơ hội nhưng một số ngành nghề ưu tiên nam/nữ.

Trình độ học vấn, chuyên môn

  • Tốt nghiệp THCS trở lên (tùy thị trường, ngành nghề).
  • Một số vị trí yêu cầu bằng cấp, chứng chỉ nghề.

Yêu cầu sức khỏe, ngoại ngữ

  • Sức khỏe tốt, không mắc bệnh cấm xuất cảnh (theo quy định từng nước).
  • Ngoại ngữ: Tùy thị trường (Nhật Bản, Hàn Quốc yêu cầu trình độ tiếng tương ứng).

Hồ sơ, giấy tờ

  • CMND/CCCD, hộ chiếu, sơ yếu lý lịch, giấy khám sức khỏe, bằng cấp, giấy xác nhận không tiền án tiền sự…

Quy Trình Đi Xuất Khẩu Lao Động Chi Tiết

quy trình xuất khẩu lao động
Xuất khẩu lao động là gì? Tất tần tật về chi phí, thủ tục, hồ sơ 2025 26
  1. Tìm hiểu và lựa chọn thị trường, ngành nghề phù hợp
    • Cân nhắc nhu cầu, khả năng, điều kiện bản thân.
  2. Đăng ký, tư vấn tại doanh nghiệp dịch vụ uy tín
  3. Tham gia sơ tuyển, kiểm tra sức khỏe
    • Đảm bảo đủ điều kiện thể chất, tâm lý.
  4. Học ngoại ngữ, đào tạo nghề, giáo dục định hướng
    • Bắt buộc với nhiều thị trường (Nhật, Hàn…).
  5. Thi tuyển, phỏng vấn với nhà tuyển dụng nước ngoài
    • Thường tổ chức trực tiếp hoặc online.
  6. Ký hợp đồng, hoàn thiện thủ tục, xin visa
    • Đọc kỹ hợp đồng, quyền lợi, nghĩa vụ.
  7. Đóng phí, hoàn tất tài chính
    • Lưu ý các khoản phí hợp lệ, tránh phí “ngoài luồng”.
  8. Xuất cảnh, nhập cảnh và ổn định nơi làm việc
    • Doanh nghiệp hỗ trợ đưa đón, hướng dẫn ban đầu.
  9. Hỗ trợ, bảo vệ quyền lợi trong quá trình làm việc
    • Liên hệ Đại sứ quán, Tổng lãnh sự quán, Ban Quản lý lao động nếu cần hỗ trợ.
Bài liên quan:  Xuất Khẩu Lao Động Rumani: Thu Nhập 18-30 Triệu, Định Cư Dài Hạn

Loi ich Rui ro
Xuất khẩu lao động là gì? Tất tần tật về chi phí, thủ tục, hồ sơ 2025 27

Lợi Ích Khi Đi Xuất Khẩu Lao Động

  • Việc làm ổn định, thu nhập cao, cải thiện kinh tế gia đình: Người lao động có mức lương từ 20-40 triệu đồng/tháng, có thể cao hơn tùy thị trường.
  • Nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, ngoại ngữ: Trải nghiệm môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp.
  • Mở rộng vốn sống, giao lưu văn hóa quốc tế: Hiểu biết thêm về phong tục, tập quán, văn hóa các nước phát triển.
  • Cơ hội phát triển sau khi về nước: Dễ dàng tìm việc tốt, tự kinh doanh, làm chủ.

Rủi Ro Và Thách Thức Khi Xuất Khẩu Lao Động

  • Lừa đảo, môi giới bất hợp pháp: Nhiều trường hợp mất tiền oan, không được xuất cảnh.
  • Điều kiện làm việc, sinh hoạt không như cam kết: Lương thấp, tăng ca nhiều, không đảm bảo an toàn lao động.
  • Chi phí phát sinh, nợ nần: Vay tiền đi xuất khẩu nhưng về nước sớm, không đủ trả nợ.
  • Vấn đề pháp lý, bảo hiểm, quyền lợi: Không được bảo vệ nếu làm việc bất hợp pháp, trốn ra ngoài.

Lưu ý: Luôn kiểm tra kỹ thông tin, chỉ làm việc với các doanh nghiệp được cấp phép, không “đi chui”, không nghe lời môi giới không rõ ràng.

Bấm vào đây để tìm hiểu về các chiêu trò lừa đảo của các công ty xklđ không uy tín.


Những Lưu Ý Quan Trọng Trước Khi Đi Xuất Khẩu Lao Động

  • Chọn công ty dịch vụ uy tín: Tra cứu danh sách tại Dolab
  • Kiểm tra hợp đồng, điều khoản rõ ràng: Đọc kỹ hợp đồng, quy định, hỏi rõ về lương, giờ làm, chế độ, bảo hiểm.
  • Chuẩn bị tâm lý, kiến thức về đất nước sở tại: Tìm hiểu văn hóa, pháp luật, phong tục, tránh vi phạm.
  • Liên hệ các cơ quan hỗ trợ, bảo hộ lao động ở nước ngoài: Lưu số điện thoại Đại sứ quán, Tổng lãnh sự quán Việt Nam tại nước sở tại.

Bạn có thể tham khảo thêm top 10 công ty xuất khẩu lao động uy tín nhất Việt Nam tại đây.


Chính Sách, Quy Định Pháp Luật Liên Quan Đến Xuất Khẩu Lao Động

  • Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (sửa đổi 2020): Bảo vệ quyền lợi, quy định trách nhiệm của doanh nghiệp, người lao động.
  • Các chương trình, chính sách hỗ trợ của Nhà nước: Hỗ trợ đào tạo nghề, ngoại ngữ, vay vốn ưu đãi.
  • Quyền và nghĩa vụ của người lao động: Được hưởng lương, bảo hiểm, quyền lợi theo hợp đồng; phải tuân thủ pháp luật sở tại.
Bài liên quan:  15 Điều Cần Biết Về Khối Schengen Dành Cho Người Muốn Đi Học Và Làm Việc Tại Châu Âu

Tham khảo chi tiết: Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài (2020)

Câu Hỏi Thường Gặp (FAQs) Về Xuất Khẩu Lao Động

question
Xuất khẩu lao động là gì? Tất tần tật về chi phí, thủ tục, hồ sơ 2025 28

1. Xuất khẩu lao động cần bao nhiêu tiền?

Chi phí khoảng 80-200 triệu đồng tùy thị trường, ngành nghề, đã bao gồm phí dịch vụ, đào tạo, visa, vé máy bay… Bạn cần xác minh rõ ràng các khoản phí với công ty dịch vụ uy tín.

2. Có nên đi xuất khẩu lao động không?

Nếu bạn muốn cải thiện thu nhập, học hỏi kinh nghiệm và có sức khỏe, ý chí, xuất khẩu lao động là lựa chọn đáng cân nhắc. Tuy nhiên, hãy tìm hiểu kỹ thông tin, chuẩn bị tâm lý và chọn công ty uy tín.

3. Làm sao để không bị lừa đảo khi đi xuất khẩu lao động?

  • Chỉ làm việc với doanh nghiệp được Bộ LĐ-TB&XH cấp phép.
  • Không đóng tiền “ngoài luồng”, không nghe lời môi giới không có giấy phép.
  • Kiểm tra hợp đồng, giấy tờ rõ ràng.

4. Sau khi về nước có được hỗ trợ gì không?

Nhiều chương trình hỗ trợ tái hòa nhập, đào tạo nghề, vay vốn khởi nghiệp cho lao động về nước. Tham khảo thông tin tại Cục Quản lý Lao động ngoài nước

5. Nếu bị bóc lột, lừa đảo ở nước ngoài phải làm sao?

Liên hệ ngay với Đại sứ quán/Tổng lãnh sự quán Việt Nam tại nước sở tại, hoặc gọi số hỗ trợ của Ban Quản lý lao động Việt Nam ở nước ngoài.


Kết Luận

Xuất khẩu lao động là cơ hội lớn giúp người Việt Nam nâng cao thu nhập, tích lũy kinh nghiệm, đóng góp cho sự phát triển của bản thân và đất nước. Tuy nhiên, đi kèm với đó là những rủi ro, thách thức mà bạn cần chuẩn bị kỹ càng về kiến thức, pháp lý, tâm lý để thành công.

Bạn đang quan tâm đến xuất khẩu lao động? Hãy đăng ký tư vấn miễn phí ngay với các chuyên gia giàu kinh nghiệm, hoặc truy cập Dolab.gov.vn để tra cứu danh sách công ty uy tín, cập nhật thông tin mới nhất về các chương trình xuất khẩu lao động.

Đừng để cơ hội đổi đời vụt qua! Đầu tư thông minh – Chọn đúng lộ trình xuất khẩu lao động, bảo vệ quyền lợi của chính mình!

Nếu bạn vẫn còn thắc mắc? Đặt câu hỏi ngay dưới phần bình luận hoặc liên hệ hotline hỗ trợ để được tư vấn chi tiết về xuất khẩu lao động!


THÔNG TIN LIÊN HỆ

Gọi ngay cho chúng tôi để được tư vấn miễn phí!
Xuất khẩu lao động là gì? Tất tần tật về chi phí, thủ tục, hồ sơ 2025 29

☎ Hotline: 0853.855.988 (Zalo)

📧 hotrodinuocngoai@gmail.com

🖱 Website: dinuocngoai.com.vn

🏢 VP HCM: 42/5 Hồ Đắc Di, Tây Thạnh, Tân Phú, TPHCM
🏢 VP HCM: 213 Trung Mỹ Tây 13, Trung Mỹ Tây, Q12, TPHCM
🏢 VP Hà Nội: 9 Trần Vỹ, Mai Dịch, Bắc Từ Liêm, Hà Nội

⏰ Thứ 2 đến Thứ 7 (08:30-18:00)

Facebook Comments Box
Chỉ mục
Hotline
icons8-exercise-96 chat-active-icon
chat-active-icon