Tuyển nhân viên tư vấn du học Hàn Quốc tại TPHCM – Mức lương hấp dẫn, cơ hội phát triển rộng mở!

Tuyển nhân viên tư vấn du học Hàn Quốc tại TPHCM – Mức lương hấp dẫn, cơ hội phát triển rộng mở!

Bạn đang ấp ủ ước mơ trở thành nhân viên tư vấn du học Hàn Quốc và mong muốn truyền cảm hứng cho thế hệ trẻ?

Bạn đam mê tư vấn và hỗ trợ các bạn trẻ thực hiện ước mơ du học ở xứ sở Kim Chi?

Trở thành nhân viên tư vấn du học Hàn Quốc Tại Firstman Việt Nam, bạn sẽ có cơ hội:

  • Trở thành cầu nối giữa ước mơ du học Hàn Quốc của các bạn trẻ và những cơ hội học tập tuyệt vời tại xứ sở kim chi.
  • Mang đến cho các bạn du học sinh những lời khuyên bổ ích, giúp các bạn lựa chọn chương trình học phù hợp, hoàn thiện hồ sơ xin học bổng và nhập học một cách suôn sẻ.
  • Hỗ trợ các bạn giải đáp mọi thắc mắc về thủ tục du học Hàn Quốc, giúp các bạn có một hành trình du học thuận lợi và thành công.
  • Tham gia vào các hoạt động marketing và quảng bá du học Hàn Quốc, góp phần mang đến những cơ hội du học tuyệt vời cho nhiều bạn trẻ hơn nữa.
  • Phát triển bản thân, nâng cao thu nhậpgặt hái nhiều thành công trong sự nghiệp trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng độngcùng đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết.
tuyen nhan vien tu van du hoc han quoc tai tphcm - thien nhien canh dep han quoc
Tuyển nhân viên tư vấn du học Hàn Quốc tại TPHCM - Mức lương hấp dẫn, cơ hội phát triển rộng mở! 3

Với vị trí Nhân viên Tư vấn Du học Hàn Quốc, bạn cần:

  • Có niềm đam mê với du học Hàn Quốc và mong muốn giúp đỡ thế hệ trẻ đạt được ước mơ của mình.
  • Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Tiếng Hàn hoặc các ngành liên quan.
  • Có kinh nghiệm tư vấn du học Hàn Quốc là một lợi thế.
  • Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng thuyết phục cao, lắng nghe thấu hiểugiải đáp vấn đề hiệu quả.
  • Có tinh thần trách nhiệm cao, làm việc độc lập và nhóm tốt, có khả năng thích nghi caoluôn học hỏi, trau dồi kiến thức.
  • Ham học hỏi, phát triển bản thân và tinh thần cầu tiến cao.
  • Có khả năng sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng như Word, Excel, PowerPoint và các phần mềm hỗ trợ tư vấn du học.
Tuyển nhân viên tư vấn du học hàn quốc tại TPHCM
Tuyển nhân viên tư vấn du học Hàn Quốc tại TPHCM - Mức lương hấp dẫn, cơ hội phát triển rộng mở! 4

Firstman Việt Nam cam kết khi bạn làm nhân viên tư vấn du học Hàn Quốc:

  • Mức lương và hoa hồng cạnh tranh, hấp dẫn theo năng lực, thu nhập không giới hạn.
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thúc đẩy sự sáng tạophát triển của mỗi cá nhân.
  • Cơ hội phát triển bản thânnâng cao thu nhập thông qua các chương trình đào tạo bài bản và chính sách thăng tiến rõ ràng.
  • Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, sẵn sàng hỗ trợchia sẻ kinh nghiệm.
  • Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty.

Hãy ứng tuyển ngay hôm nay để trở thành một phần của Firstman Việt Nam và cùng chúng tôi mang đến những cơ hội du học tuyệt vời cho các bạn trẻ Việt Nam!

Tuyển nhân viên tư vấn du học Hàn Quốc tại TPHCM - Mức lương hấp dẫn, cơ hội phát triển rộng mở!
Tuyển nhân viên tư vấn du học Hàn Quốc tại TPHCM - Mức lương hấp dẫn, cơ hội phát triển rộng mở! 5

Mức lương nhân viên tư vấn du học Hàn Quốc:

  • Lương và hoa hồng cực kỳ hấp dẫn, cạnh tranh theo năng lực.
  • Tổng thu nhập: 20 triệu/tháng trở lên, tới hàng trăm triệu/tháng.
  • Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty.

Thời gian nhận hồ sơ nhân viên tư vấn du học Hàn Quốc:

  • Từ ngày 7/7/2024 đến ngày tin này không còn nữa.

Cách thức nộp hồ sơ nhân viên tư vấn du học Hàn Quốc:

  • Ứng viên nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng công ty theo địa chỉ: 42/5 Hồ Đắc Di, Phường Tây Thạnh, Quận Tân Phú, TPHCM.
  • Hoặc gửi email đến: hr@firstman.asia

Hồ sơ ứng tuyển nhân viên tư vấn du học Hàn Quốc:

  • CV xin việc.
  • Thư xin việc.
  • Bản sao bằng cấp, chứng chỉ liên quan.
  • Giấy chứng nhận tiếng Hàn (nếu có).

Liên hệ nhà tuyển dụng nhân viên tư vấn du học Hàn Quốc:

Công ty TNHH Tuyển dụng, Cung ứng Nhân lực và Dịch vụ Xuất nhập cảnh Firstman Việt Nam

Địa chỉ: 42/5 Hồ Đắc Di, Phường Tây Thạnh, Quận Tân Phú, TPHCM.

Điện thoại: 08530855.988 hoặc 098.938.1356

Email: hr@firstman.asia

Website: https://firstman.asia

Hãy cùng Firstman Việt Nam mang đến những cơ hội du học tuyệt vời cho các bạn trẻ Việt Nam!

Tuyển Dụng Cán Bộ Tạo Nguồn Xuất khẩu Lao động ở TPHCM

Tuyển Dụng Cán Bộ Tạo Nguồn Xuất khẩu Lao động ở TPHCM

Bạn đang tìm kiếm một cơ hội làm việc thu nhập cao, tiềm năng phát triển tốt trong tương lai hoặc bạn đang tìm kiếm việc làm trong lĩnh vực tạo nguồn xuất khẩu lao động tại Thành phố Hồ Chí Minh?

Hãy gia nhập vào đội ngũ chuyên nghiệp và phát triển cùng chúng tôi tại công ty FIRSTMAN VIETNAM!

Thông tin công ty:

  • Chúng tôi là một trong những đơn vị có thâm niên trên 10 năm và uy tín hàng đầu trong lĩnh vực xuất khẩu lao động tại TPHCM và Miền Nam, đang hoạt động trên nhiều thị trường XKLĐ lớn như Châu Âu, Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc và Dubai, Singapore…
  • Địa chỉ: Lầu 3, Toà nhà Betania, Số 42/5 Hồ Đắc Di, Phường Tây Thạnh, Quận Tân Phú, Thành phố Hồ Chí Minh.
  • Hotline: 098.938.1356 (Zalo) hoặc 0853.855.988
  • Email: firstman.hr@gmail.com
  • Website: www.dinuocngoai.com.vn
  • Fan page: https://www.facebook.com/xuatkhaulaodonghcm

Vị trí tuyển dụng:

Cán bộ tạo nguồn xuất khẩu lao động tại TPHCM và Miền Nam

Số lượng tuyển : 10 người.

Mô tả công việc của cán bộ tạo nguồn XKLĐ:

  • Tìm kiếm và nắm bắt thông tin về các cơ hội việc làm nước ngoài cho lao động ở các thị trường mục tiêu như: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Singapore, Châu Âu, Dubai…
  • Liên lạc và xây dựng mối quan hệ với các đối tác, nhà tuyển dụng tại các thị trường đó.
  • Tư vấn và hỗ trợ lao động trong quá trình chuẩn bị hồ sơ và các thủ tục liên quan đến việc xuất khẩu lao động.
  • Sàng lọc và lựa chọn ứng viên phù hợp với các công việc tại nước ngoài.
  • Tổ chức buổi tập huấn và đào tạo cho lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài.
  • Theo dõi và hỗ trợ lao động sau khi đi làm việc ở nước ngoài.
  • Công tác về các sở, ban ngành địa phương theo kế hoạch của công ty để khai thác nguồn lao động đi nước ngoài.

Tại sao nên chọn công việc Cán bộ Tạo nguồn Xuất khẩu Lao động:

  1. Thách thức và cơ hội phát triển: Lĩnh vực tạo nguồn xuất khẩu lao động là một trong những lĩnh vực đầy thách thức và tiềm năng. Làm việc trong ngành này không chỉ giúp bạn phát triển các kỹ năng quản lý và giao tiếp mà còn mở ra cơ hội học hỏi về các văn hóa và điều kiện lao động khác nhau trên toàn cầu.
  2. Đóng góp vào xã hội: Bằng cách giúp đỡ lao động Việt Nam tìm được cơ hội việc làm ở nước ngoài, bạn đang đóng góp vào sự phát triển kinh tế và xã hội của đất nước. Công việc của bạn không chỉ mang lại lợi ích cho bản thân mà còn cho hàng nghìn lao động và gia đình của họ.
  3. Mở rộng mối quan hệ và kết nối: Cán bộ tạo nguồn xuất khẩu lao động thường phải làm việc với các đối tác và nhà tuyển dụng trên khắp thế giới. Điều này tạo ra cơ hội mở rộng mối quan hệ và kết nối, từ đó mở ra cánh cửa cho sự phát triển cá nhân và sự nghiệp trong tương lai.
  4. Tính linh hoạt và thích nghi: Công việc tạo nguồn xuất khẩu lao động yêu cầu sự linh hoạt và khả năng thích nghi với các tình huống và điều kiện làm việc đa dạng. Điều này giúp bạn phát triển kỹ năng quản lý thời gian, quản lý stress và giải quyết vấn đề, là những kỹ năng quan trọng trong mọi lĩnh vực.
  5. Trải nghiệm văn hóa và học hỏi: Làm việc trong một môi trường quốc tế giúp bạn tiếp xúc với nhiều nền văn hóa và trải nghiệm cuộc sống mới. Điều này không chỉ là một cơ hội để mở rộng kiến thức và hiểu biết về thế giới mà còn làm giàu trải nghiệm cá nhân và tinh thần.
  6. Cơ hội phát triển sự nghiệp: Với sự phát triển không ngừng của nền kinh tế toàn cầu, ngành xuất khẩu lao động đang phát triển mạnh mẽ. Bằng việc tham gia vào lĩnh vực này, bạn có cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp trong một môi trường đầy tiềm năng và cơ hội.

Tóm lại, công việc chuyên viên Tạo nguồn Xuất khẩu Lao động không chỉ là một công việc mà là một trải nghiệm cuộc sống đầy ý nghĩa và phát triển. Hãy chọn nghề nghiệp này để trở thành một phần của sứ mệnh kết nối và phát triển cộng đồng quốc tế!

Yêu cầu công việc chuyên viên tuyển dụng nguồn xuất khẩu lao động:

  • Không quan trọng nam/nữ, lứa tuổi, vùng miền.
  • Kỹ năng giao tiếp tốt, làm việc độc lập và làm việc nhóm.
  • Sẵn lòng di chuyển khi cần thiết để tiếp cận các đối tác tại các thị trường mục tiêu.
  • Năng động, linh hoạt và có khả năng giải quyết vấn đề tốt.
  • Thái độ tích cực, cầu tiến và mong muốn học hỏi.
  • Ưu tiên học vấn tốt nghiệp cao đẳng trở lên.
  • Ưu tiên bạn từng có kinh nghiệm đi học tập và làm việc ở nước ngoài.
  • Ưu tiên Có Kinh nghiệm hoặc kiến thức về lĩnh vực xuất khẩu lao động, du học nghề, tuyển sinh, tuyển dụng, sale – marketing…

Lý do nên làm cán bộ tuyển dụng nguồn XKLĐ tại công ty chúng tôi:

  • Được đảm bảo pháp lý chuẩn chỉ 100%.
  • Cơ hội phát triển nghề nghiệp và hỗ trợ đào tạo.
  • Môi trường làm việc đa dạng và sáng tạo.
  • Mức lương và phúc lợi hấp dẫn (Trung Bình đạt 20-50 triệu/tháng hoặc cao hơn)
  • Môi trường làm việc tích cực và đồng đội.

Nếu bạn đam mê và có mong muốn thách thức bản thân trong lĩnh vực tạo nguồn xuất khẩu lao động, hãy gửi hồ sơ ứng tuyển về địa chỉ email: firstman.hr@gmail.com hoặc liên hệ hotline: 098.938.1356 (Zalo) để biết thêm thông tin chi tiết.

Hạn nộp hồ sơ: Liên tục tuyển

Hãy cùng chúng tôi xây dựng và phát triển thành công! Trân trọng cảm ơn!

10 Lý Do Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản Là Lựa Chọn Hấp Dẫn Nhất

10 Lý Do Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản Là Lựa Chọn Hấp Dẫn Nhất

Xuất khẩu lao động đã trở thành một lựa chọn phổ biến và hấp dẫn đối với nhiều người muốn tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp và thu nhập cao. Trong số các quốc gia mà người lao động có thể chọn, xuất khẩu lao động Nhật Bản nổi bật với nhiều lợi ích và cơ hội phát triển rất tốt.

Dưới đây là 10 lý do tại sao xuất khẩu lao động Nhật Bản là lựa chọn hấp dẫn nhất cho người Việt chúng ta.

Hãy cùng chúng tôi khám phá ngay nhé!

1. Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản Có Nhiều Ngành Nghề Cho Bạn Lựa Chọn

Nhật Bản không chỉ là một quốc gia có nền kinh tế phát triển mạnh mẽ mà còn là điểm đến lý tưởng cho những người muốn phát triển sự nghiệp. Với một loạt các ngành công nghiệp đa dạng như: công nghệ thông tin, y tế, xây dựng, sản xuất ô tô, nông nghiệp và dịch vụ… người lao động có thể tìm thấy cơ hội nghề nghiệp phong phú và hấp dẫn tại Nhật Bản.

Mỗi ngành nghề mang lại những thách thức và cơ hội riêng biệt, từ phát triển phần mềm tiên tiến đến sản xuất các sản phẩm công nghệ cao. Điều này tạo ra một môi trường làm việc sôi động và thú vị, nơi mà người lao động có thể phát triển và thăng tiến trong sự nghiệp của mình.

2. Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản Có Mức Lương Cao và Ổn Định

Một trong những điểm mạnh nhất của việc làm việc tại Nhật Bản là mức lương cao và ổn định. Người lao động thường nhận được mức lương hấp dẫn và được bảo đảm một cuộc sống ổn định.

Mức lương bình quân của thực tập sinh tại Nhật có thể đạt: 15-20 man/tháng (bao gồm cả làm thêm)

Còn bạn đi theo diện kỹ sư, kỹ thuật viên có thể đạt mức thu nhập từ 20-40 man/tháng.

xuất khẩu lao động nhật bản uy tín
10 Lý Do Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản Là Lựa Chọn Hấp Dẫn Nhất 9

Cộng thêm với chế độ bảo hiểm xã hội và các phúc lợi khác, như bảo hiểm y tế và nghỉ phép, người lao động có thể yên tâm về tài chính và tập trung vào công việc của mình mà không lo lắng về các vấn đề liên quan đến thu nhập.

Điều này làm cho xuất khẩu lao động Nhật Bản trở thành một lựa chọn hấp dẫn đối với nhiều người.

3. Ở Nhật Bản Có Môi Trường Làm Việc Chuyên Nghiệp và Hiện Đại Bậc Nhất

Môi trường làm việc tại Nhật Bản thường được đánh giá cao về sự chuyên nghiệp và hiện đại. Các doanh nghiệp tại đây thường áp dụng các công nghệ mới nhất và tiên tiến nhất để tăng cường hiệu suất và sự sáng tạo trong công việc.

Đồng thời, người lao động cũng được đào tạo cẩn thận và hỗ trợ chu đáo để thích nghi và phát triển trong một môi trường làm việc đầy thách thức và cạnh tranh.

4. Cơ Hội Học Hỏi và Phát Triển Bản thân cực tốt

Làm việc tại Nhật Bản mang lại cơ hội học hỏi và phát triển cá nhân không giới hạn. Người lao động có thể tiếp xúc với các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực của mình và học hỏi từ kinh nghiệm thực tiễn.

Đồng thời, sự đa dạng văn hóa và ngôn ngữ tạo ra một môi trường thú vị và sôi động, nơi mà kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm được đánh giá cao.

5. Sự An Toàn và Sức Khỏe Được Đảm Bảo

Môi trường làm việc an toàn và sạch sẽ tại Nhật Bản là một yếu tố quan trọng thu hút người lao động. Các quy định về an toàn lao động được thực thi nghiêm ngặt, đảm bảo rằng người lao động luôn làm việc trong một môi trường an toàn và không gặp nguy hiểm đến sức khỏe của mình.

Điều này tạo ra một cảm giác yên tâm và tự tin cho người lao động khi tham gia vào các dự án và công việc.

6. Phong Cách Sống và Văn Hóa Độc Đáo của Người Nhật

Cuộc sống ở Nhật Bản không chỉ là công việc mà còn là một trải nghiệm văn hóa và phong cách sống độc đáo. Từ các lễ hội truyền thống đến ẩm thực đặc trưng và phong cách kiến trúc hiện đại, mỗi khía cạnh của văn hóa và cuộc sống tại Nhật Bản đều đem lại cho người lao động những trải nghiệm đặc biệt và không thể quên.

văn hóa giải trí của người Nhật cực kỳ phong phú, đa dạng và có chiều sâu
10 Lý Do Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản Là Lựa Chọn Hấp Dẫn Nhất 10

7. Đi Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản Cho Bạn Cơ Hội Tiếp Xúc Với Công Nghệ Hiện Đại và Sáng Tạo Tuyệt Vời

Nhật Bản là một trong những trung tâm công nghệ và sáng tạo hàng đầu thế giới, là quê hương của nhiều công ty công nghệ lớn và những khám phá tiên tiến nhất trong lĩnh vực khoa học và công nghệ.

Làm việc tại Nhật Bản đồng nghĩa với việc tiếp xúc với các công nghệ tiên tiến và ý tưởng sáng tạo, đồng thời tham gia vào quá trình phát triển và ứng dụng các công nghệ mới.

8. Hệ Thống Bảo Hiểm và Phúc Lợi Hàng Đầu Thế Giới

Hệ thống bảo hiểm xã hội và các chế độ phúc lợi tại Nhật Bản được xây dựng và quản lý một cách chuyên nghiệp và đảm bảo. Người lao động được hưởng các quyền lợi như bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ nghỉ phép hấp dẫn, giúp họ cảm thấy an tâm và được chăm sóc đầy đủ về mặt vật lý và tinh thần.

9. Trải Nghiệm Cuộc Sống Đa Dạng và Phong Phú

Cuộc sống ở Nhật Bản không bao giờ là nhàm chán. Từ thành phố sôi động với ánh đèn màu sắc đến vùng quê yên bình và bình dị, mỗi ngóc ngách của đất nước mặt trời mọc đều mang lại những trải nghiệm độc đáo và phong phú.

Người lao động có thể tham gia vào các hoạt động văn hóa, thưởng thức ẩm thực địa phương, hay đơn giản là dạo chơi trên các con đường phố đẹp mắt.

10. Khả Năng Tiết Kiệm và Đầu Tư Tương Lai

Với mức lương cao và chi phí sinh hoạt ổn định, người lao động có khả năng tiết kiệm và đầu tư cho tương lai của mình. Việc tích luỹ tiền tiết kiệm và đầu tư vào bất động sản hoặc các khoản đầu tư khác là một cơ hội tốt cho người lao động xây dựng một tương lai vững chắc và ổn định.

Rất nhiều câu chuyện về những người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, khi trở về đã có tiền để xây nhà cửa khang trang hơn hoặc có vốn để đầu tư làm ăn kinh doanh thành công ngay tại quê hương.

Những ngôi làng đổi thay nhờ xuất khẩu lao động nhật bản
Những ngôi làng đổi thay nhờ xuất khẩu lao động Nhật Bản

Như vậy, việc xuất khẩu lao động tại Nhật Bản không chỉ mang lại cơ hội nghề nghiệp và thu nhập cao mà còn là một cuộc phiêu lưu đầy ý nghĩa và trải nghiệm đáng nhớ. Đặc biệt, với những lợi ích và cơ hội đa dạng mà nó mang lại, xuất khẩu lao động Nhật Bản chắc chắn là lựa chọn hấp dẫn nhất cho những ai đam mê khám phá và muốn trải nghiệm một cuộc sống mới tại một trong những quốc gia phát triển nhất thế giới.

Kết Luận:

Trong cuộc sống, mỗi quyết định đều mang lại những hậu quả và trải nghiệm khác nhau. Việc chọn xuất khẩu lao động tại Nhật Bản không chỉ là một lựa chọn nghề nghiệp mà còn là một cuộc phiêu lưu đầy ý nghĩa và trải nghiệm đáng nhớ. Với những lợi ích và cơ hội đa dạng mà nó mang lại, xuất khẩu lao động Nhật Bản chắc chắn là lựa chọn hấp dẫn nhất cho những ai đam mê khám phá và muốn trải nghiệm một cuộc sống mới tại một trong những quốc gia phát triển nhất thế giới.

Đó là một hành trình đầy thách thức và phát triển, nơi mà người lao động có thể phát triển kỹ năng, kiến thức và trải nghiệm văn hóa đa dạng. Với mức lương cao, môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiện đại, cơ hội học hỏi và phát triển cá nhân, cùng với sự an toàn và sức khỏe được đảm bảo, việc làm tại Nhật Bản không chỉ đem lại cho người lao động cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp mà còn giúp họ xây dựng một cuộc sống ổn định và phát triển.

Với những điều này, không ngạc nhiên khi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngày càng trở thành một trong những lựa chọn hàng đầu của người lao động trên khắp thế giới. Hãy bắt đầu hành trình của bạn và khám phá vẻ đẹp và sức mạnh của xuất khẩu lao động tại đất nước mặt trời mọc!

Tham gia “Hội XKLĐ Nhật Bản” trên Facebook tại đây:

https://www.facebook.com/groups/xkldnhatbantphcm

Liên hệ tư vấn miễn phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản tại đây

https://www.facebook.com/xkldnhatbanuytintphcm

Đơn hàng XKLĐ Ba Lan: Tuyển 30 nhân viên khách sạn 5 sao

Đơn hàng XKLĐ Ba Lan: Tuyển 30 nhân viên khách sạn 5 sao

Bạn có kinh nghiệm làm việc trong khách sạn và đang muốn đi làm việc tại nước ngoài để có thu nhập cao và cơ hội định cư, bảo lãnh người thân sang Châu Âu?

Cơ hội đi làm việc trong khách sạn tại Ba Lan là lựa chọn tuyệt vời dành cho bạn!

Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu chi tiết ngay dưới đây.

Giới thiệu sơ lược về khách sạn tại Ba Lan đang tuyển nhân sự:

Otwarcie pierwszego w Polsce Tribute Portfolio Hotel sieci Marriott
Đơn hàng XKLĐ Ba Lan: Tuyển 30 nhân viên khách sạn 5 sao 15

Đây là khách sạn cao cấp được vận hành và quản lý bởi thương hiệu Marriott – tập đoàn quản lý khách sạn hàng đầu thế giới, chuyên quản lý các khách sạn cao cấp, trong đó có khách sạn chuyên dành cho tổng thống ở ngay cạnh trung tâm hội nghị quốc gia Mỹ Đình của chúng ta. 

Xem chi tiết về khách sạn tại đây: https://maps.google.com/maps/contrib/107702771221208540909

Yêu cầu tuyển dụng nhân viên khách sạn tại Ba Lan:

ac hotel by marriott krakow
Đơn hàng XKLĐ Ba Lan: Tuyển 30 nhân viên khách sạn 5 sao 16
  • Vị trí tuyển dụng: Nhân viên tạp vụ và dọn phòng.
  • Số lượng tuyển dụng: 20 nam và nữ.
  • Giới tính: Nam và nữ.
  • Độ tuổi: 30-40 tuổi.
  • Không có tiền án, tiền sự, chưa từng cư trú bất hợp pháp, bị trục suất khỏi Châu Âu hoặc chưa từng rớt visa Schengen.
  • Sức khỏe tốt, không mắc bệnh truyền nhiễm theo yêu cầu của Châu Âu.
  • Bằng cấp: Ưu tiên ứng viên có bằng cấp ngành khách sạn.
  • Tay nghề và kinh nghiệm: Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm tạp vụ hoặc dọn phòng khách sạn từ 3-5 sao. 
  • Ưu tiên ứng viên từng có kinh nghiệm đi làm việc trong khách sạn ở nước ngoài.
  • Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
  • Yêu cầu khác: Chăm chỉ, ngăn nắp, sạch sẽ và trung thực.

Điều kiện làm việc của nhân viên khách sạn tại Ba Lan:

image 1
Đơn hàng XKLĐ Ba Lan: Tuyển 30 nhân viên khách sạn 5 sao 17
  • Thời hạn hợp đồng: 12 tháng, có thể gia hạn từng năm.
  • Thời gian làm việc: 8 giờ/ngày và 5 ngày/tuần (176 giờ/tuần).
  • Làm thêm tính theo luật lao động Ba Lan.
  • Mức lương cơ bản: 28.10 PLN/giờ (áp dụng từ ngày 01/07/2024)
  • Tương đương: 4945 PLN/tháng (Khoảng 27 triệu đồng/tháng – Chưa tính tiền tăng ca)
  • Tổng thu nhập: 30-40 triệu/tháng (bao gồm tăng ca, tiền thưởng và tiền Tip).
  • Công ty cung cấp miễn phí chỗ ở.
  • Công ty cung cấp miễn phí 1 bữa ăn trong ca làm việc.
  • Công ty cung cấp đầy đủ trang thiết bị bảo hộ lao động cần thiết cho công việc.

Làm việc tại Ba Lan giúp bạn có cơ hội định cư Châu Âu dễ và rẻ nhất

định cư châu âu dễ và rẻ nhất
Đơn hàng XKLĐ Ba Lan: Tuyển 30 nhân viên khách sạn 5 sao 18

Sau 2-3 năm làm việc liên tục ở Ba Lan, bạn có cơ hội định cư Châu Âu và bảo lãnh vợ, con, cha mẹ sang sinh sống, học tập và làm việc tại Ba Lan.

Lúc này, bạn có đủ điều kiện để đi làm việc hợp pháp ở tất cả những quốc gia hàng đầu Châu Âu nằm trong khối Schengen như: Đức, Pháp, Hà Lan, Tây Ban Nha, Thụy Sĩ, Đan Mạch…

Và Bạn sẽ dễ dàng xin visa du lịch hoặc visa lao động đến những quốc gia phát triển hàng đầu thế giới như: Mỹ, Canada, Anh, Úc, New Zealand…

Nên hãy xem như việc đi làm ở Ba Lan là một bước đệm quan trọng cho tương lai trở thành công dân của những nước tiên tiến nhất thế giới.

Địa điểm làm việc của nhân viên khách sạn tại Ba Lan:

Thành phố: Kraków, Poland (Xem bản đồ Krakow)

Hồ sơ ứng tuyển đi làm khách sạn tại Ba Lan:

  • CV cá nhân trong vòng 6 tháng
  • Video tay nghề tạp vụ hoặc dọn phòng khách sạn.
  • Bản sao bằng cấp, chứng chỉ
  • Giấy khám sức khỏe
  • Hộ chiếu gốc
  • Lý lịch tư pháp số 2
  • Sổ hộ khẩu, giấy khai sinh, đăng ký kết hôn, giấy khai sinh của con (nếu có)

Thời gian nộp hồ sơ đi làm nhân viên khách sạn tại Ba Lan:

Hạn nộp hồ sơ: 30/07/2024

Hình thức nộp hồ sơ đi làm khách sạn ở Ba Lan:

  • Văn phòng TPHCM: 42/5 Hồ Đắc Di, Phường Tây Thạnh, Quận Tân Phú, TPHCM
  • Văn phòng Hà Nội: 477 Minh Khai, Hai Bà Trưng, Hà Nội.
  • Gửi qua email: vieclamnuocngoai.vn@gmail.com

Liên hệ đăng ký đi làm khách sạn ở Ba Lan:

Tuyển thợ đi làm Massage ở Ba Lan kiếm 30-50 triệu/tháng

Tuyển thợ đi làm Massage ở Ba Lan kiếm 30-50 triệu/tháng

Bạn biết nghề Massage và đang muốn đi xuất khẩu lao động để nâng cao thu nhập hoặc tìm cơ hội định cư, để sau này con cái có tương lai tốt hơn?

Hãy tìm hiểu cơ hội đi làm Massage ở Ba Lan ngay.

Công ty chúng tôi, chuyên cung cấp nhân sự Massage tại các spa và khách sạn cao cấp tại Ba Lan, cần tuyển dụng thợ massage với các chi tiết sau:

Giới thiệu đôi nét về đất nước Ba Lan:

Ba Lan (tên tiếng anh là Poland) , tên chính thức là Cộng hòa Ba Lan, là một quốc gia có chủ quyền ở Trung Âu, tiếp giáp với các nước Đức, Slovakia, Cộng hòa Séc, Ukraina, Belarus, Litva và biển Baltic.

bản đồ Ba Lan - Trung tâm châu âu - Central Europe map
Tuyển thợ đi làm Massage ở Ba Lan kiếm 30-50 triệu/tháng 22

Ba Lan là một quốc gia có lịch sử lâu đời, với nền văn hóa phong phú và đa dạng. Ba Lan là quê hương của nhiều nhà văn, nghệ sĩ, nhà khoa học nổi tiếng.

Ba Lan là một quốc gia phát triển, với nền kinh tế thị trường năng động. Ba Lan là một thành viên của Liên minh châu Âu, NATO và Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD).

Ba Lan là một quốc gia xinh đẹp và hiếu khách, là điểm đến lý tưởng cho những người muốn khám phá nền văn hóa châu Âu.

Quyền lợi khi đi làm Massage tại Ba Lan:

  • Bạn sẽ được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, khách hàng sang trọng và đương nhiên là tip nhiều.
  • Bạn sẽ được trả mức lương hậu hĩnh lên tới 1200 Euro/tháng (tương đương 32 triệu đồng)
  • Bạn sẽ được nhận thêm hoa hồng làm dịch vụ và 100% tiền TIP từ khách hàng.
  • Cơ hội phát triển nghề nghiệp: Được đào tạo nâng cao kỹ năng massage, tham gia các khóa học nghiệp vụ và hội thảo chuyên ngành
  • Chi phí sinh hoạt thấp: Chi phí sinh hoạt tại Ba Lan thấp hơn so với nhiều quốc gia châu Âu khác
  • Bạn sẽ có cơ hội đặt chân tới Ba Lan và 26 quốc gia Châu Âu khác, đây là niềm mơ ước của biết bao người.
  • Sau 3 năm, Bạn sẽ có cơ hội định cư Ba Lan và được bảo lãnh vợ chồng, con cái, cha mẹ qua Ba Lan sinh sống, học tập và làm việc.
  • Bạn có cơ hội dễ dàng xin visa đi du lịch hoặc làm việc tại các nước phát triển hàng đầu thế giới như: Mỹ, Canada, Úc, New Zealand, Anh…
Thợ đi làm massage ở Ba Lan
Nhân viên nữ làm massage ở Ba Lan

Điều kiện hợp đồng đi làm Massage ở Ba Lan:

  • Thời gian hợp đồng: 2 năm và có thể gia hạn
  • Thời gian làm việc: 12h/ngày; 6 ngày/tuần
  • Nhà ở: Bao gồm trong lương cơ bản
  • Bảo hiểm: Công ty chi trả
  • Ăn uống: Người lao động tự túc
  • Thuế thu nhập: Người lao động tự chi trả
  • Các điều kiện khác: Tư vấn trực tiếp tại văn phòng.

Yêu cầu tuyển dụng đi làm Massage ở Ba Lan:

địa điểm làm việc của thợ đi làm massage ở Ba Lan
Nhân viên trong Tiệm Massage tại Ba Lan

Để đi làm Massage tại Ba Lan, bạn cần đáp ứng các yêu cầu sau:

  • Trình độ: Tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành massage hoặc có chứng chỉ nghề massage.
  • Kỹ năng: Có kỹ năng massage chuyên nghiệp, nắm vững các kỹ thuật massage truyền thống và hiện đại.
  • Tiếng Anh: Trình độ tiếng Anh giao tiếp cơ bản (công ty có đào tạo).
  • Phẩm chất: Trung thực, nhiệt tình, yêu nghề, có tinh thần trách nhiệm cao.

Địa điểm làm việc của thợ Massage tại Ba Lan:

Thành phố Zielona Gora (phía Tây Ba Lan, Gần Đức)

Hồ sơ ứng tuyển đi làm Massage tại Ba Lan:

  • CV cá nhân trong vòng 6 tháng
  • Bản sao bằng cấp, chứng chỉ
  • Giấy khám sức khỏe
  • Hộ chiếu gốc
  • Lý lịch tư pháp số 2
  • Sổ hộ khẩu, giấy khai sinh, đăng ký kết hôn, giấy khai sinh của con (nếu có)

Thời gian nộp hồ sơ đi làm mát xa tại Ba Lan:

Hạn nộp hồ sơ: 30/07/2024

Hình thức nộp hồ sơ đi làm Massage ở Ba Lan:

  • Gửi trực tiếp tại văn phòng công ty: 42/5 Hồ Đắc Di, Phường Tây Thạnh, Quận Tân Phú, TPHCM
  • Gửi qua email: vieclamnuocngoai.vn@gmail.com

Liên hệ đăng ký đi làm Massage ở Ba Lan:

Cơ hội vàng để thay đổi cuộc sống

Bạn là một người yêu thích nghề massage và muốn tìm kiếm một cơ hội tốt hơn để phát triển bản thân? Bạn muốn được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được đào tạo nâng cao kỹ năng và được hưởng mức lương cao? Nếu vậy, hãy nhanh tay ứng tuyển ngay hôm nay để có cơ hội trở thành thợ massage tại Ba Lan.

Với mức lương cao, cơ hội phát triển nghề nghiệp và chi phí sinh hoạt thấp, Ba Lan là một điểm đến lý tưởng cho những người muốn tìm kiếm một cơ hội mới để thay đổi cuộc sống. Hãy nắm bắt cơ hội này ngay hôm nay để biến ước mơ của bạn thành hiện thực!

Tuyển cộng tác viên xuất khẩu lao động – Cơ hội thu nhập cao, tự do, linh hoạt

Tuyển cộng tác viên xuất khẩu lao động – Cơ hội thu nhập cao, tự do, linh hoạt

Xuất khẩu lao động là một ngành nghề đang phát triển mạnh mẽ tại Việt Nam. Hàng năm, có hàng trăm nghìn lao động Việt Nam đi xuất khẩu lao động sang các nước Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Singapore, Dubai, Châu Âu, Canada, New Zealand…

Để đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của người lao động, các công ty xuất khẩu lao động cũng ngày càng mở rộng quy mô hoạt động. Một trong những cách để các công ty xuất khẩu lao động mở rộng thị trường là tuyển dụng cộng tác viên xuất khẩu lao động (CTV XKLĐ).

Cộng tác viên xuất khẩu lao động là gì?

Cộng tác viên xuất khẩu lao động là những cá nhân, tổ chức có khả năng tạo nguồn lao động cho các công ty xuất khẩu lao động. Những cá nhân, tổ chức này sẽ được ký hợp đồng cộng tác với công ty XKLĐ và được hưởng hoa hồng dựa trên số lượng lao động mà họ giới thiệu được.

Công việc của cộng tác viên xuất khẩu lao động

Công việc của Cộng tác viên XKLĐ bao gồm:

  • Tìm kiếm, tiếp cận những người có nhu cầu đi xuất khẩu lao động.
  • Tư vấn, giải đáp thắc mắc cho người lao động về các chương trình xuất khẩu lao động.
  • Giúp người lao động hoàn thiện hồ sơ, thủ tục để đi xuất khẩu lao động.

Tại sao nên trở thành cộng tác viên xuất khẩu lao động?

Có nhiều lý do để bạn nên trở thành CTV XKLĐ, trong đó có thể kể đến những lý do sau:

  • Thu nhập cao: CTV XKLĐ được hưởng hoa hồng dựa trên số lượng lao động mà họ giới thiệu được. Mức hoa hồng có thể lên tới 10% – 20% giá trị hợp đồng và thu nhập bạn kiếm được là không giới hạn, xứng đáng với công sức bạn bỏ ra.
  • Tự do, linh hoạt: CTV XKLĐ có thể làm việc tại nhà hoặc bất cứ đâu, theo thời gian của mình mà không chịu sự quản lý của bất kỳ ai, không cần phải báo cáo với bất kỳ ai.
  • Cơ hội học hỏi, phát triển bản thân: Công việc cộng tác viên XKLĐ giúp bạn có cơ hội tiếp xúc với nhiều người, học hỏi thêm về các thị trường xuất khẩu lao động và phát triển kỹ năng giao tiếp, thuyết phục.
  • Cơ hội mở rộng nhiều mối quan hệ chất lượng: Khi trở thành CTV xuất khẩu lao động, bạn sẽ có cơ hội làm quen với nhiều người có hiểu biết và thành công trong xã hội. Điều này là nhân tố cực kỳ quan trọng đối với thành công trong tương lai của bạn.

Yêu cầu đối với cộng tác viên xuất khẩu lao động

Để trở thành cộng tác viên xuất khẩu lao động, bạn cần đáp ứng những yêu cầu sau:

  • Có khả năng giao tiếp tốt, thuyết phục tốt, uy tín.
  • Có hiểu biết về các thị trường xuất khẩu lao động (được đào tạo)
  • Có trách nhiệm, nhiệt tình, chịu khó.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm Sale, Marketing, tuyển sinh, tuyển dụng hoặc có quan hệ xã hội tốt.

Quy trình tuyển CTV XKLD

Quy trình tuyển cộng tác viên XKLĐ thường bao gồm các bước sau:

  • Ứng tuyển: Bạn có thể ứng tuyển trực tuyến hoặc trực tiếp tại văn phòng của công ty xuất khẩu lao động.
  • Phỏng vấn: Sau khi ứng tuyển, bạn sẽ được phỏng vấn trực tiếp với nhân viên tuyển dụng của công ty xuất khẩu lao động.
  • Ký hợp đồng: Nếu trúng tuyển, bạn sẽ được ký hợp đồng cộng tác với công ty xuất khẩu lao động.

Liên hệ công ty tuyển cộng tác viên XKLĐ

Nếu bạn có nhu cầu trở thành cộng tác viên xuất khẩu lao động của công ty chúng tôi, vui lòng liên hệ theo thông tin sau:

Hãy hành động ngay vì tương lai của bạn!

Hãy nhanh tay đăng ký trở thành cộng tác viên xuất khẩu lao động của công ty chúng tôi để có cơ hội thu nhập cao, tự do, năng động.

Bấm vào đây để đăng ký tuyển cộng tác viên XKLĐ

Xuất khẩu lao động là gì? XKLĐ Có lợi ích gì?

Xuất khẩu lao động là gì? XKLĐ Có lợi ích gì?

Xuất khẩu lao động là gì?

Xuất khẩu lao động là quá trình mà một quốc gia gửi người lao động của mình đến làm việc tại một quốc gia khác để đáp ứng nhu cầu nhân sự của quốc gia đó. Trong quá trình xuất khẩu lao động, những người lao động này thường ký kết các hợp đồng làm việc tạm thời với nhà nước hoặc các tổ chức và doanh nghiệp của quốc gia nhập khẩu lao động.

Xuất khẩu lao động có thể thực hiện thông qua các thỏa thuận song phương giữa hai quốc gia hoặc thông qua các công ty, tổ chức tư nhân, hoặc cơ quan chính phủ được ủy quyền.

Mục tiêu chính của xuất khẩu lao động là tạo ra cơ hội làm việc cho người lao động, đồng thời đóng góp vào phát triển kinh tế của quốc gia thông qua việc gửi tiền về từ những người lao động xuất khẩu, thu nhập thuế, và tăng cường quan hệ quốc tế.

Vậy nên, đi xuất khẩu lao động (XKLĐ) còn được gọi là đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Lợi ích của xuất khẩu lao động là gì?

Xuất khẩu lao động mang lại nhiều lợi ích cho lao động và nhà nước, đặc biệt là trong những quốc gia đang phát triển. Dưới đây là một số lợi ích chính của XKLĐ:

Lợi ích của xuất khẩu lao động đối với người lao động:

loi ich khi di
Xuất khẩu lao động là gì? XKLĐ Có lợi ích gì? 36

Xuất khẩu lao động mang lại nhiều lợi ích người lao động. Dưới đây là một số lợi ích chính:

Nâng cao thu nhập

Xuất khẩu lao động tạo ra cơ hội thu nhập tốt hơn so với các công việc có sẵn trong nước. Người lao động có thể kiếm được mức lương cao hơn và gửi về quê hương để cải thiện đời sống gia đình.

Rất nhiều bạn sau khi đi XKLĐ về đã có tiền xây nhà, mua ô tô và đầu tư làm ăn, kinh doanh thành công ở Việt Nam.

Cơ Hội được đào tạo và nâng cao tay nghề

Lao động có cơ hội được đào tạo và học hỏi các kỹ năng mới khi làm việc ở môi trường làm việc quốc tế. Điều này giúp họ nâng cao chất lượng và hiệu suất công việc, mở rộng khả năng nghề nghiệp trong tương lai.

Tích lũy Kinh Nghiệm làm việc chuyên nghiệp:

Làm việc ở nước ngoài không chỉ cung cấp cơ hội kiếm tiền mà còn giúp người lao động trải nghiệm văn hóa mới, học ngôn ngữ và tăng cường kiến thức về thế giới xã hội.

Tích lũy kinh nghiệm khi đi xuất khẩu lao động mang lại nhiều lợi ích cho người lao động, bao gồm:

  • Nâng cao kỹ năng chuyên môn: Khi làm việc ở nước ngoài, người lao động sẽ có cơ hội học hỏi các kỹ năng chuyên môn mới, nâng cao tay nghề và trình độ chuyên môn. Điều này giúp họ có thể đáp ứng được yêu cầu của thị trường lao động trong nước và quốc tế.
  • Tăng cường kỹ năng mềm: Khi sống và làm việc ở nước ngoài, người lao động sẽ phải đối mặt với nhiều thử thách, chẳng hạn như phải thích nghi với môi trường sống và làm việc mới, học hỏi ngôn ngữ và văn hóa mới, và đối mặt với những rủi ro về an toàn lao động, sức khỏe, pháp lý, và văn hóa. Những thử thách này giúp người lao động phát triển các kỹ năng mềm, chẳng hạn như khả năng thích ứng, khả năng giải quyết vấn đề, khả năng làm việc nhóm, và khả năng giao tiếp.
  • Tăng cường vốn sống: Khi trải nghiệm cuộc sống ở nước ngoài, người lao động sẽ có cơ hội học hỏi về văn hóa, phong tục tập quán, và lối sống của các quốc gia khác. Điều này giúp họ trở nên cởi mở, khoan dung, và có khả năng thích nghi với sự thay đổi.
  • Tăng cơ hội phát triển nghề nghiệp: Trải nghiệm làm việc ở nước ngoài là một lợi thế cạnh tranh trong thị trường lao động. Nhiều doanh nghiệp đang tìm kiếm những nhân viên có kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài và hiểu biết về văn hóa quốc tế.

Được trải nghiệm nhiều nền văn hóa

Đi xuất khẩu lao động là một trải nghiệm tuyệt vời giúp người lao động trải nghiệm nhiều nền văn hóa khác nhau. Điều này là do người lao động sẽ phải sống và làm việc ở một quốc gia mới, nơi có nền văn hóa, ngôn ngữ, và lối sống khác biệt so với Việt Nam.

Dưới đây là một số lợi ích của việc trải nghiệm nhiều nền văn hóa khi đi xuất khẩu lao động:

  • Tăng cường hiểu biết về thế giới: Khi tiếp xúc với các nền văn hóa khác nhau, người lao động sẽ có cơ hội hiểu rõ hơn về thế giới xung quanh. Họ sẽ học hỏi về lịch sử, văn hóa, phong tục tập quán, và lối sống của các quốc gia khác. Điều này giúp họ trở nên cởi mở, khoan dung, và tôn trọng sự khác biệt.
  • Phát triển kỹ năng giao tiếp: Khi sống và làm việc ở một môi trường đa văn hóa, người lao động sẽ có cơ hội giao tiếp với nhiều người từ các nền văn hóa khác nhau. Điều này giúp họ phát triển kỹ năng giao tiếp, bao gồm khả năng lắng nghe, thấu hiểu, và ứng xử phù hợp trong các tình huống khác nhau.
  • Nâng cao khả năng thích nghi: Khi phải thích nghi với một nền văn hóa mới, người lao động sẽ học cách thích nghi với sự thay đổi. Điều này giúp họ trở nên linh hoạt và sẵn sàng đối mặt với những thách thức trong cuộc sống.
  • Cơ hội phát triển nghề nghiệp: Trải nghiệm nhiều nền văn hóa khi đi xuất khẩu lao động là một lợi thế cạnh tranh trong thị trường lao động quốc tế. Nhiều doanh nghiệp đang tìm kiếm những nhân viên có khả năng giao tiếp hiệu quả với người nước ngoài và hiểu biết về văn hóa quốc tế.

Được phát triển kỹ năng ngoại ngữ

Đi xuất khẩu lao động giúp một người phát triển kỹ năng ngoại ngữ theo nhiều cách khác nhau, bao gồm:

  • Thường xuyên sử dụng ngôn ngữ: Khi sống và làm việc ở nước ngoài, người lao động có cơ hội thường xuyên sử dụng ngôn ngữ của nước đó. Điều này giúp họ cải thiện khả năng nghe, nói, đọc, viết và phản xạ ngôn ngữ.
  • Học hỏi từ người bản xứ: Người lao động có thể học hỏi từ người bản xứ về cách phát âm, ngữ pháp, và cách sử dụng ngôn ngữ trong các tình huống thực tế. Điều này giúp họ nâng cao khả năng giao tiếp và sử dụng ngôn ngữ một cách tự nhiên.
  • Tiếp xúc với văn hóa và lối sống mới: Khi tiếp xúc với văn hóa và lối sống mới, người lao động cần sử dụng ngôn ngữ để giao tiếp và hòa nhập. Điều này giúp họ phát triển khả năng sử dụng ngôn ngữ một cách linh hoạt và phù hợp với từng tình huống.

Có cơ hội Mở Rộng thêm nhiều Mối Quan Hệ Quốc Tế:

Mở rộng mối quan hệ là một trong những lợi ích quan trọng nhất của đi xuất khẩu lao động. Khi sống và làm việc ở nước ngoài, người lao động sẽ có cơ hội gặp gỡ và kết bạn với nhiều người từ các quốc gia khác nhau. Những mối quan hệ này mang lại nhiều lợi ích cho người lao động, bao gồm:

  • Tăng cường sự tự tin: Khi có nhiều mối quan hệ, người lao động sẽ cảm thấy tự tin hơn về bản thân. Họ sẽ cảm thấy mình có thể hòa nhập với môi trường mới và kết nối với những người xung quanh.
  • Tăng cường kỹ năng giao tiếp: Giao tiếp là một kỹ năng quan trọng trong mọi lĩnh vực của cuộc sống. Khi có nhiều mối quan hệ, người lao động sẽ có cơ hội giao tiếp với nhiều người từ các nền văn hóa khác nhau. Điều này giúp họ phát triển kỹ năng giao tiếp, bao gồm khả năng lắng nghe, thấu hiểu, và ứng xử phù hợp trong các tình huống khác nhau.
  • Tăng cường hiểu biết về thế giới: Khi kết bạn với người nước ngoài, người lao động sẽ có cơ hội hiểu rõ hơn về thế giới xung quanh. Họ sẽ học hỏi về lịch sử, văn hóa, phong tục tập quán, và lối sống của các quốc gia khác. Điều này giúp họ trở nên cởi mở, khoan dung, và tôn trọng sự khác biệt.
  • Cơ hội phát triển nghề nghiệp: Mối quan hệ với người nước ngoài có thể mang lại cho người lao động cơ hội phát triển nghề nghiệp. Khi có mối quan hệ tốt với người nước ngoài, người lao động có thể nhận được lời giới thiệu, cơ hội việc làm, hoặc hợp tác kinh doanh.

Dưới đây là một số ví dụ cụ thể về lợi ích của việc mở rộng mối quan hệ khi đi xuất khẩu lao động:

  • Một người lao động làm việc trong ngành dịch vụ có thể kết bạn với khách hàng nước ngoài. Những mối quan hệ này giúp họ cải thiện khả năng giao tiếp và hiểu biết về văn hóa của khách hàng.
  • Một người lao động làm việc trong ngành sản xuất có thể kết bạn với đồng nghiệp nước ngoài. Những mối quan hệ này giúp họ học hỏi về công nghệ và kỹ thuật mới.
  • Một người lao động làm việc trong ngành nông nghiệp có thể kết bạn với người dân địa phương. Những mối quan hệ này giúp họ hiểu rõ hơn về văn hóa và lối sống của người dân địa phương.

Cách hành xử thường văn minh hơn những người

Thứ nhất, người đi xuất khẩu lao động thường phải đối mặt với những thử thách lớn hơn khi sống và làm việc ở nước ngoài. Họ phải thích nghi với môi trường sống và làm việc mới, học hỏi ngôn ngữ và văn hóa mới, và đối mặt với những rủi ro về an toàn lao động, sức khỏe, pháp lý, và văn hóa. Những thử thách này giúp người đi xuất khẩu lao động trưởng thành hơn và có ý thức hơn về tầm quan trọng của việc cư xử văn minh.

Thứ hai, người đi xuất khẩu lao động thường có ý thức cao hơn về việc giữ gìn hình ảnh của người Việt Nam ở nước ngoài. Họ muốn được người nước ngoài tôn trọng và đánh giá cao, vì vậy họ luôn cố gắng cư xử một cách văn minh và lịch sự.

Thứ ba, người đi xuất khẩu lao động thường được đào tạo về văn hóa và ứng xử khi đi làm việc ở nước ngoài. Các công ty xuất khẩu lao động thường tổ chức các khóa đào tạo về văn hóa và ứng xử cho người lao động trước khi họ đi xuất khẩu lao động. Những khóa đào tạo này giúp người lao động hiểu rõ về văn hóa của nước đến và cách cư xử phù hợp.

Dưới đây là một số ví dụ cụ thể về việc người đi xuất khẩu lao động thường hành xử văn minh hơn những người làm việc ở trong nước:

  • Họ thường chú ý giữ gìn vệ sinh chung, không xả rác bừa bãi.
  • Họ thường lịch sự chào hỏi người khác, kể cả người nước ngoài.
  • Họ thường tuân thủ luật pháp và quy định của nước sở tại.
  • Họ thường tôn trọng người già và phụ nữ.

Tất nhiên, không phải tất cả những người đi xuất khẩu lao động đều hành xử văn minh. Tuy nhiên, nhìn chung, những người đi xuất khẩu lao động thường có ý thức cao hơn về tầm quan trọng của việc cư xử văn minh.

Có khả năng nhìn xa trộng rộng hơn bạn bè cùng trang lứa

Đi xuất khẩu lao động ở những quốc gia phát triển, bạn sẽ có cơ hội được nhìn thấy sự phát triển của nước bạn, được thấy cách hành xử văn minh của những người ở nước bạn. Điều này giúp bạn sau khi trở về Việt Nam, có thể nhìn thấy được tương lai đất nước mình sẽ phát triển ra sao và làm sao để bạn có thể tận dụng dòng phát triển đó để làm ăn, kiếm tiền…cũng như có cách ứng xử văn minh hơn những người khác.

Trở thành người trưởng thành và bản lĩnh hơn

Khi sống và làm việc ở nước ngoài, người lao động sẽ phải đối mặt với nhiều thử thách, chẳng hạn như phải thích nghi với môi trường sống và làm việc mới, học hỏi ngôn ngữ và văn hóa mới, và đối mặt với những rủi ro về an toàn lao động, sức khỏe, pháp lý, và văn hóa. Những thử thách này giúp người lao động trưởng thành và bản lĩnh hơn trong việc giải quyết vấn đề, vượt qua khó khăn, và thích nghi với sự thay đổi.

Khi sống và làm việc ở nước ngoài, người lao động sẽ có cơ hội học hỏi về nhiều lĩnh vực khác nhau, bao gồm văn hóa, phong tục tập quán, lối sống, kỹ năng chuyên môn, và kỹ năng mềm. Những kiến thức và kỹ năng này giúp người lao động trở nên trưởng thành và bản lĩnh hơn.

Đi xuất khẩu lao động là một cơ hội để người lao động phát triển bản thân và sự nghiệp. Khi có kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài, người lao động sẽ có nhiều cơ hội được thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.

Lợi ích của xuất khẩu lao động đối với đất nước và địa phương

loi ich cua xkld doi voi nha nuoc
Xuất khẩu lao động là gì? XKLĐ Có lợi ích gì? 37

Xuất khẩu lao động mang lại nhiều lợi ích cho nhà nước Việt Nam, đóng góp vào nhiều khía cạnh phát triển kinh tế và xã hội của đất nước. Dưới đây là một số lợi ích chính:

Thu Nhập Ngoại Tệ và Dòng Tiền Gửi Về Nước:

Là một nguồn thu nhập lớn từ dịch vụ xuất khẩu lao động, việc nhận remittances (dòng tiền gửi về quê hương từ người lao động) giúp gia tăng dự trữ ngoại tệ và đóng góp vào cân đối thanh toán quốc gia.

Giảm Áp Lực Thất Nghiệp Nội Địa:

Xuất khẩu lao động giúp giảm áp lực thất nghiệp nội địa bằng cách cung cấp cơ hội làm việc cho người lao động trong khi thị trường lao động trong nước không đủ để tạo ra đủ việc làm.

Tăng Cường Thu Nhập và Nguồn Lực Ngoại Đô:

Thu nhập từ xuất khẩu lao động giúp tăng cường nguồn thu nhập của nhà nước, giúp cải thiện chất lượng cuộc sống và cung cấp nguồn lực cho các dự án phát triển.

Thúc Đẩy Kinh Tế Gia Đình và Cộng Đồng:

Dòng tiền từ remittances không chỉ giúp cá nhân và gia đình cụ thể mà còn đóng góp vào sự phát triển của cộng đồng và địa phương nơi người lao động có nguồn gốc.

Tạo Cơ Hội Nghề Nghiệp và Đào Tạo:

Nhà nước có thể sử dụng các chương trình xuất khẩu lao động để cung cấp cơ hội nghề nghiệp và đào tạo cho người lao động, giúp họ phát triển kỹ năng và nâng cao trình độ học vấn.

Mở Rộng Mối Quan Hệ Quốc Tế:

Qua việc hợp tác với các quốc gia nhập khẩu lao động, Việt Nam có thể mở rộng mối quan hệ quốc tế và tạo ra cơ hội hợp tác trong các lĩnh vực khác nhau như kinh tế, giáo dục, và y tế.

Giảm Áp Lực Trong Nước Đối Với Dịch Vụ Xã Hội:

Xuất khẩu lao động giúp giảm áp lực đối với dịch vụ xã hội như bảo hiểm xã hội và y tế trong nước, do một phần người lao động xuất khẩu không tập trung sử dụng các dịch vụ này trong thời gian làm việc ở nước ngoài.

Tăng Cường Quan Hệ Ngoại Giao:

Qua việc gửi lao động xuất khẩu, Việt Nam có thể xây dựng và tăng cường quan hệ ngoại giao với các quốc gia nhập khẩu lao động, tạo ra cơ hội hợp tác toàn diện.

Tổng cộng, xuất khẩu lao động không chỉ đem lại lợi ích cho cá nhân mà còn góp phần quan trọng vào sự phát triển và ổn định kinh tế xã hội của Việt Nam.

Rủi ro khi đi XKLĐ là gì?

Rủi ro khi đi xuất khẩu lao động là những nguy cơ tiềm ẩn có thể xảy ra đối với người lao động khi họ đi làm việc ở nước ngoài. Những rủi ro này có thể ảnh hưởng đến sức khỏe, tài chính, và tinh thần của người lao động.

Dưới đây là một số rủi ro phổ biến khi đi xuất khẩu lao động:

  • Rủi ro về an toàn lao động: Người lao động có thể gặp nguy hiểm trong quá trình làm việc, chẳng hạn như tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hoặc bị thương.
  • Rủi ro về sức khỏe: Người lao động có thể gặp vấn đề về sức khỏe do điều kiện làm việc khắc nghiệt, môi trường sống ô nhiễm, hoặc chế độ ăn uống thiếu dinh dưỡng.
  • Rủi ro về pháp lý: Người lao động có thể gặp rắc rối về pháp lý, chẳng hạn như vi phạm pháp luật nước sở tại, bị lừa đảo, hoặc bị bóc lột.
  • Rủi ro về văn hóa: Người lao động có thể gặp khó khăn trong việc thích nghi với văn hóa mới, chẳng hạn như ngôn ngữ, phong tục tập quán, và lối sống.

Để giảm thiểu những rủi ro này, người lao động cần tìm hiểu kỹ thông tin về công ty xuất khẩu lao động, ngành nghề, và điều kiện làm việc tại nước đến trước khi quyết định đi xuất khẩu lao động.

Cơ quan nào quản lý hoạt động XKLĐ?

Cục quản lý lao động ngoài nước (Viết tắt là Dolab) , trực thuộc Bộ lao động thương binh và xã hội là cơ quan được giao nhiệm vụ trực tiếp quản lý hoạt động xuất khẩu lao động của nhà nước và các doanh nghiệp.

lãnh đạo cục quản lý lao động ngoài nước - bộ lao động thương binh và xã hội ký kết thỏa thuận hợp tác phát triển nguồn nhân lực với chính quyền tỉnh Nagano Nhật Bản
Lãnh đạo cục quản lý lao động ngoài nước (Dolab) – Bộ lao động thương binh và xã hội ký kết thỏa thuận hợp tác phát triển nguồn nhân lực với chính quyền tỉnh Nagano Nhật Bản

Thông tin liên hệ Cục quản lý lao động ngoài nước – Dolab:

Địa chỉ: 41B Lý Thái Tổ – Quận Hoàn Kiếm – Hà Nội

Tel : ( 84-4) 38249517 – Fax : (84-4) 38240122

Email : dolab@dolab.gov.vn

Website: https://www.dolab.gov.vn/

Có những hình thức xklđ nào?

Có 5 hình thức xuất khẩu lao động:

  1. Nhà nước trực tiếp đưa đi xuất khẩu lao động theo chương trình hợp tác cấp chính phủ (ví dụ chương trình XKLĐ Hàn Quốc của Bộ lao động)
  2. Công ty dịch vụ xuất khẩu lao động. Đây là chương trình phổ biến nhất mà bạn thấy ngoài thị trường.
  3. Hợp đồng cá nhân giữa người lao động và chủ sử dụng nước ngoài. Ví dụ: nếu bạn là 1 kỹ sư giỏi tiếng Anh, bạn được 1 công ty nước ngoài ký hợp đồng lao động với bạn và làm visa cho bạn đi làm việc ở nước ngoài.
  4. Công ty mẹ – công ty con: Ví dụ tập đoàn Samsung ở Hàn Quốc có công ty con là Samsung Việt Nam, thì công ty Samsung Vietnam có thể gửi 1 người lao động qua công ty mẹ ở Hàn Quốc để thực tập hoặc làm việc hoặc đào tạo chuyển giao công nghệ, đẻ về nước dạy lại cho các nhân sự ở Việt Nam.
  5. Doanh nghiệp Việt Nam trúng thầu ở nước ngoài đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài: Ví dụ tập đoàn Viettel trúng thầu công trình xây dựng hệ thống viễn thông tại Myanmar, nên có thể đưa người lao động từ Việt Nam sang làm việc tại Myanmar.

Cả 5 hình thức này đều hợp pháp và được pháp luật công nhận. Người đi xuất khẩu lao động lựa chọn đi theo thình thức nào, thì cần chủ động tìm hiểu rõ về chương trình mình đi, chủ sử dụng và các chế độ đãi ngộ ghi trong hợp đồng lao động, để tránh gặp phải những rủi ro không đáng có.

Giấy phép xuất khẩu lao động là gì?

Giấy phép đưa người đi làm việc ở nước ngoài hay còn gọi là giấy phép xuất khẩu lao động là văn bản do cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp cho doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân được phép đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Giấy phép này là điều kiện bắt buộc để doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân được phép hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.

Giấy phép

giay phep xuat khau lao dong virasimex dev
Giấy phép xuất khẩu lao động của một doanh nghiệp

Giấy phép đưa người đi làm việc ở nước ngoài có thời hạn 05 năm và có thể được cấp lại. Để được cấp giấy phép, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân cần đáp ứng các điều kiện sau:

  • Là doanh nghiệp được thành lập và hoạt động theo quy định của Luật Doanh nghiệp Việt Nam.
  • Có 100% vốn điều lệ của các tổ chức, cá nhân Việt Nam.
  • Có đủ cơ sở vật chất, trang thiết bị cần thiết để thực hiện hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
  • Có đội ngũ nhân sự có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp để thực hiện hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Giấy phép đưa người đi làm việc ở nước ngoài có vai trò quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động Việt Nam khi đi làm việc ở nước ngoài. Giấy phép này giúp đảm bảo người lao động được tuyển dụng, đào tạo, đưa đi làm việc ở nước ngoài theo đúng quy định của pháp luật.

Những thị trường xuất khẩu lao động chính hiện nay của Việt Nam

Xuất khẩu lao động Nhật Bản:

xklđ nhật bản uy tín - xuất khẩu lao động việc làm tại nhật
Xuất khẩu lao động là gì? XKLĐ Có lợi ích gì? 38

Nhật bản là thị trường xuất khẩu lao động hàng đầu của Việt Nam trong những năm gần đây.

Chương trình này được triển khai từ năm 1991 và đã thu hút hàng triệu lao động Việt Nam tham gia.

Hiện nay, mỗi năm, có khoảng 50 ngàn người lao động Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản (chiếm khoảng 55%), trong nhiều lĩnh vực ngành nghề như: công nhân nhà máy, nông nghiệp, xây dựng, điều dưỡng….

Thu nhập của người lao động ở Nhật dao động từ 160.000 – 300.000 Yên/tháng.

Tìm hiểu chương trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản tại đây.

Xuất khẩu lao động Hàn Quốc

xuat khau lao dong han quoc la gi dieu kien di xkld han quoc la gi 20210719183740847
Xuất khẩu lao động là gì? XKLĐ Có lợi ích gì? 39

Xuất khẩu lao động Hàn Quốc là một chương trình hợp tác giữa Việt Nam và Hàn Quốc nhằm mục đích cung cấp nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp Hàn Quốc tại Hàn Quốc. Chương trình này được triển khai từ năm 2004 và đã thu hút hàng trăm nghìn lao động Việt Nam tham gia.

Điều kiện để tham gia xuất khẩu lao động Hàn Quốc

Để tham gia xuất khẩu lao động Hàn Quốc, người lao động cần đáp ứng các điều kiện sau:

  • Độ tuổi: Từ 18 đến 39 tuổi
  • Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cấp 3 trở lên
  • Sức khỏe: Tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm
  • Tiếng Hàn: Tùy theo đơn hàng

Các ngành nghề xuất khẩu lao động Hàn Quốc

Các ngành nghề xuất khẩu lao động Hàn Quốc rất đa dạng, bao gồm:

  • Sản xuất: Cơ khí, điện tử, ô tô, may mặc
  • Kỹ thuật xây dựng.
  • Nông nghiệp: Trồng trọt, chăn nuôi, thu hoạch,…
  • Dịch vụ: Nhà hàng, khách sạn, bán lẻ,…

Thu nhập của người lao động Việt Nam làm việc tại Hàn Quốc trong khoảng 20-50 triệu/tháng.

Tìm hiểu chương trình đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc tại đây.

Xuất khẩu lao động Đài Loan

xuat khau lao dong dai loan
Xuất khẩu lao động là gì? XKLĐ Có lợi ích gì? 40

Đài Loan là thị trường xuất khẩu lao động lớn thứ hai của Việt Nam, chiếm tỷ lệ khoảng 25%. Các ngành nghề xuất khẩu lao động Đài Loan phổ biến bao gồm:

  • Công nhân sản xuất điện tử
  • Công nhân sản xuất giày dép
  • Công nhân sản xuất may mặc
  • Công nhân sản xuất thực phẩm
  • Công nhân nông nghiệp
  • Công nhân xây dựng
  • Hộ lý (chăm sóc người già ở viện dưỡng lão)
  • Giúp việc gia đình.

Mức lương đi lao động Đài Loan tùy theo ngành nghề:

Giúp việc gia đình: 15 triệu/tháng + bao ăn ở.

Công nhân và hộ lý: thu nhập khoảng 20-30 triệu/tháng.

Tìm hiểu chương trình đi xuất khẩu lao động Đài Loan tại đây.

Xuất khẩu lao động Trung Đông

xuất khẩu lao động trung đông - lãnh đạo các quốc gia vùng vịnh GCC và Asean
Xuất khẩu lao động là gì? XKLĐ Có lợi ích gì? 41

Trung Đông là thị trường xuất khẩu lao động truyền thống của Việt Nam từ những năm 2000, nhưng gần đây khi Việt Nam mở rộng nhiều thị trường XKLĐ mới, thì Trung Đông không còn là thị trường hấp dẫn người đi.

Thị trường Trung Đông gồm có những quốc gia chính như: Ả Rập Xê Út, UAE (Dubai), Qatar, Bahrain, Kuwait, Oman…

Các ngành nghề chính khi đi XKLĐ Trung Đông gồm có: công nhân xây dựng, dầu khí, cơ khí, kỹ thuật, lái xe, nhà hàng khách sạn, làm đẹp, giúp việc nhà…

Thu nhập của người lao động ở Trung Đông tùy theo từng lĩnh vực ngành nghề.

  • Công nhân xây dựng, dầu khí, cơ khí, kỹ thuật: 15-20 triệu/tháng.
  • Nhân viên làm đẹp: 15-30 triệu/tháng (tùy theo kinh nghiệm)
  • Giúp việc gia đình: 9-10 triệu/tháng.

Tìm hiểu cơ hội đi xuất khẩu lao động Trung Đông tại đây.

Xuất khẩu lao động Châu Âu

xuất khẩu lao động Châu Âu - Bản đồ Châu Âu - XKLĐ EU - Visa Schengen
Bản đồ khu vực Châu Âu

Những năm gần đây, xuất khẩu lao động Châu Âu đang dần mở cửa tiếp nhận trở lại lao động từ Việt Nam chúng ta.

Các quốc gia chính mở cửa gồm: Rumani, Hungary, Ba Lan, Croatia, Slovakia…

Xuất khẩu lao động Châu Âu có các ngành nghề chính như:

  • Công nhân Xây dựng
  • Công nhân nhà máy
  • Công nhân nông nghiệp
  • Lái xe, kho bãi
  • Nhân viên làm đẹp, nhà hàng khách sạn, chăm sóc sức khỏe…

Thu nhập của công nhân tại Châu Âu rất khác nhau, phụ thuộc vào nghề nghiệp, chuyên mông và kinh nghiệm của người thợ, có thể dao động từ 15-50 triệu/tháng.

Tìm hiểu chi tiết về cơ hội đi xuất khẩu lao động Châu Âu tại đây.

Xuất khẩu lao động Canada

xklđ canada uy tín - xuất khẩu lao động việc làm ca na da
Xuất khẩu lao động là gì? XKLĐ Có lợi ích gì? 42

Cũng giống như Châu Âu, thị trường xuất khẩu lao động Canada hiện tại đang mở của tiếp nhận lao động từ Việt Nam.

Canada, với vẻ đẹp tự nhiên hùng vĩ và nền văn hóa đa dạng, không chỉ là điểm đến lý tưởng cho du lịch mà còn là một trong những quốc gia hàng đầu trong lĩnh vực xuất khẩu lao động. Việc đi xuất khẩu lao động Canada không chỉ mang lại cơ hội nghề nghiệp mà còn mở ra những trải nghiệm văn hóa tuyệt vời và cơ hội phát triển cá nhân. Hãy cùng tìm hiểu về hành trình xuất khẩu lao động đến đất nước Bắc Âu này, nơi mà cánh cửa của sự phát triển và thành công đang chào đón những người lao động từ khắp nơi trên thế giới.

Một trong những điều tuyệt vời nhất khi đi XKLĐ Canada là bạn có cơ hội định cư và bảo lãnh cả gia đình sang sinh sống, học tập và làm việc tại đất nước Lãnh Thổ Phong Lữ.

Tìm hiểu chi tiết về cơ hội đi xuất khẩu lao động Canada ở đây.

Xuất khẩu lao động Singapore

công ty xklđ singapore uy tín - xuất khẩu lao động việc làm tại sing ga po
Xuất khẩu lao động là gì? XKLĐ Có lợi ích gì? 43

Singapore, điểm giao cắt văn hóa và kinh tế của Đông Nam Á, không chỉ nổi tiếng với tình hình kinh tế mạnh mẽ mà còn là điểm đến lý tưởng cho những người đang tìm kiếm cơ hội xuất khẩu lao động. Với một nền kinh tế phát triển, chính sách an sinh xã hội đầy đủ và một cộng đồng đa dạng, xuất khẩu lao động đến Singapore không chỉ mở ra cơ hội nghề nghiệp mà còn là hành trình khám phá văn hóa và trải nghiệm cuộc sống mới. Hãy cùng nhau tìm hiểu về sự hấp dẫn và tiềm năng mà xuất khẩu lao động tại “Đảo Quốc Sư Tử” mang lại.

Tìm hiểu chương trình xuất khẩu lao động Singapore tại đây.

Xuất khẩu lao động Malaysia

xklđ malaysia uy tín - xuất khẩu lao động làm việc tại Mã lai miễn phí
Xuất khẩu lao động là gì? XKLĐ Có lợi ích gì? 44

Malaysia, đất nước nằm ở trung tâm Đông Nam Á, không chỉ nổi tiếng với cảnh đẹp tự nhiên tuyệt vời mà còn là một đích đến xuất sắc cho những người đang tìm kiếm cơ hội xuất khẩu lao động.

Với sự đa dạng văn hóa, một nền kinh tế đang phát triển mạnh mẽ và cơ hội nghề nghiệp đa dạng, Malaysia hứa hẹn mang lại cho những người lao động không chỉ sự phát triển nghề nghiệp mà còn là trải nghiệm văn hóa đặc sắc.

Hãy cùng nhau bước chân vào hành trình xuất khẩu lao động tại Malaysia, nơi nét đẹp tự nhiên và sự phồn thịnh văn hóa hòa quyện tạo nên một môi trường làm việc độc đáo.

Tìm hiểu chương trình xuất khẩu lao động Malaysia tại đây.

Xuất khẩu lao động New Zealand

xklđ new zeland - xuất khẩu lao động việc làm niu di lân
Xuất khẩu lao động là gì? XKLĐ Có lợi ích gì? 45

New Zealand, với đồng ruộng xanh bất tận, núi non hùng vĩ và văn hóa độc đáo, không chỉ là điểm đến du lịch lý tưởng mà còn là nơi mở ra cơ hội xuất khẩu lao động đầy hứa hẹn.

Nền kinh tế ổn định, hệ thống an sinh xã hội đặc biệt chú trọng, và môi trường làm việc tích cực là những yếu tố khiến New Zealand trở thành điểm đến hấp dẫn cho những người tìm kiếm sự phát triển nghề nghiệp và trải nghiệm cuộc sống mới. Hãy cùng khám phá những cơ hội và đẹp tinh khôi của đất nước “Long White Cloud” qua chương trình xuất khẩu lao động!

Tìm hiểu chương trình xuất khẩu lao động New Zealand tại đây.

Kết Luận: Tầm Quan Trọng và Cân Nhắc Cần Thiết:

Xuất khẩu lao động không chỉ là một phương tiện giải quyết nhu cầu lao động mà còn là cầu nối kết nối cộng đồng quốc tế. Để đạt được những lợi ích to lớn, cả người lao động và quốc gia cần có chính sách và chiến lược hỗ trợ đồng đều và bền vững.

Xuất khẩu lao động, với tầm quan trọng của nó, cần được quản lý một cách cân nhắc và chặt chẽ để mang lại những lợi ích kéo dài cho tất cả các bên liên quan.

Nếu có bất kỳ câu hỏi nào về xuất khẩu lao động, bạn hãy thoải mái comment phía dưới hoặc liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây để được tư vấn miễn phí nhé.

Hotline/Zalo: 0853.855.988

Fan page | Youtube | Instagram | Tiktok | Linkedin | Pinterest

Tuyển nhân viên Massage đi làm việc tại Dominica lương cao 35-40 triệu

Tuyển nhân viên Massage đi làm việc tại Dominica lương cao 35-40 triệu

Đôi nét về đất nước Dominica xinh đẹp:

Dominica là một quốc đảo xinh đẹp nằm ở vùng biển Caribbean (thuộc Trung Mỹ – Nơi quay bộ phim bom tấn Cướp biển vùng Caribbean), nổi tiếng với những bãi biển cát trắng, làn nước trong xanh và khí hậu ấm áp quanh năm. Đây cũng là một trong những điểm đến du lịch nổi tiếng nhất thế giới.

image 2
Tuyển nhân viên Massage đi làm việc tại Dominica lương cao 35-40 triệu 63

Dominica cũng vô cùng nổi tiếng với những nàng hoa hậu đầy quyến rũ và những vũ điệu san sa đầy sức sống và mê hoặc.

image 3
Tuyển nhân viên Massage đi làm việc tại Dominica lương cao 35-40 triệu 64

Nếu để so sánh, Dominica có phần giống với Đảo Phú Quốc của Việt Nam hoặc 

image 4
Tuyển nhân viên Massage đi làm việc tại Dominica lương cao 35-40 triệu 65

Đôi nét về Spa đang tuyển nhân viên massage tại Dominica:

  • Đây là một Spa thư giãn thuộc sở hữu của ông chủ người Mỹ, tính cách khá thân thiện và lịch thiệp, có nhiều năm làm việc trong lĩnh vực du lịch, nghỉ dưỡng.
  • Spa chuyên phục vụ du khách từ Mỹ, Canada và Châu Âu tới Dominica nghỉ dưỡng.

Hình ảnh Spa đang tuyển thợ massage tại Dominica:

Hình ảnh ký túc xá dành cho thợ Massage tại Dominica

Ký túc xá dành cho nhân viên Spa tại Dominica nằm trong 1 tòa nhà chung cư, có đầy đủ tiện nghi sinh hoạt.

ky tuc xa nhan vien spa tai dominica
Tuyển nhân viên Massage đi làm việc tại Dominica lương cao 35-40 triệu 79

Chi tiết đơn hàng tuyển nhân viên Massage đi Dominica:

YÊU CẦU TUYỂN DỤNG
Số lượng4 Nữ
Độ tuổiDưới 40
Ngoại hìnhƯa nhìn
Tay nghềBiết nhiều kỹ thuật massage như: Thái, Bali, thư giãn, Aroma…(Lưu ý: 100% massage sạch nên đòi hỏi kỹ thuật viên phải có tay nghề cứng).
Kinh nghiệmTrên 1 năm
Bằng cấpKhông yêu cầuƯu tiên ứng viên có chứng chỉ nghề
Sức khoẻKhông mắc bệnh truyền nhiễm
Ngoại ngữKhông yêu cầu tiếng trước.Khi đăng ký, công ty sẽ dạy tiếng Anh miễn phí.
Yêu cầu khácChăm chỉ, kỷ luật, tự giác.Ý thức phục vụ khách hàng chuyên nghiệp
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
Lương cơ bản900-1000 USD
Hoa hồng dịch vụ
TipsCó nhiều (quan trọng là phải làm tốt, cho khách cảm thấy hài lòng về dịch vụ)
Tổng thu nhập dự kiến1500-1700 USD/tháng (35-40 triệu)
Nhà ởCông ty cung cấp miễn phí – Phòng chung cư có đầy đủ tiện nghi- Chỗ ở cách spa chỉ 3 phút đi bộ.
Ăn uốngNhân viên tự túc
Bảo hiểmCông ty chi trả
Kết thúc hợp đồngCông ty tài trợ vé máy bay về nước sau khi kết thúc hợp đồng 2 năm làm massage tại Dominica.
Hợp đồng2 năm (Có thể gia hạn miễn phí)
Hình thức hợp đồngLao động ký hợp đồng trực tiếp với chủ
Thời gian làm việcLinh hoạt theo yêu cầu của khách hàng
Thời gian nghỉ1 ngày/tuần
QUY TRÌNH THỦ TỤC
Thời gian phỏng vấnGấp 
Hình thức phỏng vấnQuay video tay nghề và phỏng vấn online
Thời gian xuất cảnhDự kiến trong vòng 4 tháng.
Hồ sơ yêu cầuHộ chiếu gốcLý lịch tư phápKhám sức khỏeHình 4×6 nền trắngChứng chỉ nghề (nếu có)
Chi phí2500 USD
Quy trình tài chínhĐăng ký đặt cọc 5 triệuTrúng tuyển: đóng thêm 15 triệuKhi có visa: Hoàn thành phí

Thông tin liên hệ tìm việc làm massage ở Dominica: 

Bạn quan tâm chương trình việc làm massage tại Dominica, vui lòng liên hệ theo thông tin dưới đây để được tư vấn miễn phí.

Trúc: 0853.855.988 – Chị Thoa 093.845.3379

Chị Loan: 098 838 0260 – Chị Hà: 096.923.2107

Địa chỉ: Tầng 3, tòa nhà Betania – Số 42/5 Hồ Đắc Di, Phường Tây Thạnh, Q. Tân Phú, TPHCM

Website: https://dinuocngoai.com.vn hoặc https://hocviennail.com

Fan page: https://facebook.com/vieclamspanuocngoai

Top 10 công ty xklđ châu âu uy tín nhất hiện nay

Top 10 công ty xklđ châu âu uy tín nhất hiện nay

Bạn đang muốn tìm công ty XKLĐ Châu Âu uy tín nhưng chưa biết chọn công ty nào trong hàng trăm trung tâm xuất khẩu lao động Châu Âu? Bài viết này sẽ giúp bạn!

Tổng quan chương trình XKLĐ Châu Âu

Xuất khẩu lao động Châu Âu đang là thị trường cực kỳ sôi động và thu hút được nhiều người dân tham gia, vì thu nhập cao, đời sống tốt, điều kiện tuyển dụng không quá khó và nhu cầu tuyển dụng lớn…

Chính vì có rất nhiều người muốn tìm cơ hội đi XKLĐ Châu Âu, nên từ đây xuất hiện rất nhiều công ty đang quảng cáo rầm rộ tuyển dụng đi xuất khẩu lao động Châu Âu. Nhưng không phải nơi nào cũng có thể đưa lao động đi làm việc an toàn và hợp pháp ở Châu Âu. Thậm chí, có rất nhiều công ty mở ra đã lừa đảo và chiếm đoạt của người lao động hàng tỉ đồng, mà truyền thông, báo chí đã đưa tin rất nhiều.

Mời bạn tham khảo video cảnh báo lừa đảo đi XKLĐ Châu Âu sau đây:


Video cảnh bảo lừa đảo xuất khẩu lao động Châu Âu

Vậy làm sao tìm được những công ty XKLĐ Châu Âu uy tín và tiêu chí nào để xác định 1 công ty xuất khẩu lao động Châu Âu uy tín?

Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu trong bài viết này nhé!

5 tiêu chí lựa chọn công ty xuất khẩu lao động châu âu uy tín

  • Thứ nhất: Công ty phải có giấy phép xuất khẩu lao động do Bộ lao động cấp
  • Thứ hai: Công ty đó phải được Cục quản lý lao động ngoài nước cấp phép đưa lao động sang làm việc tại Châu Âu
  • Thứ ba: Công ty đó phải có thâm niên đưa lao động sang Châu Âu.
  • Thứ tư: Công ty đó phải đưa được nhiều lao động sang làm việc ở Châu Âu.
  • Thứ năm: Công ty đó chưa từng bị xử phạt hành chính vì lỗi vi phạm pháp luật trong lĩnh vực đưa lao động sang làm việc tại Châu Âu.

Dựa trên các tiêu chí trên, chúng tôi đề xuất với bạn các công ty xuất khẩu lao động Châu Âu uy tín sau:

top 10 công ty xklđ châu âu uy tín nhất hiện nay.

1 – Công ty cổ phần phát triển quốc tế việt thắng – vtc corp

Không chỉ là công ty xuất khẩu lao động Châu Âu uy tín, Việt Thắng là doanh nghiệp XKLĐ rất có tiếng trong thị trường Trung Đông từ năm 2006.

cong ty co phan phat trien quoc te Viet Thang vtc corp
Top 10 công ty xklđ châu âu uy tín nhất hiện nay 90

Công ty Việt Thắng có giấy phép XKLĐ số: 168/LĐTBXH-GP – Ngày cấp đổi: 23/02/2023

Việt Thắng đang đưa lao động sang làm việc ở Châu Âu chủ yếu trong các thị trường sau: Rumani, Ba Lan, Hungary, Croatia, Hy Lạp, Litva, Latvia, Cộng Hòa Séc, Slovakia.

Ngành nghề: xây dựng, cơ khí, công nhân nhà máy, lái xe, nông nghiệp…

Trụ sở chính: KM 8+500 Đại lộ Thăng Long, Thôn An Thọ, Xã An Khánh, huyện Hoài Đức, Hà Nội.

Văn phòng TPHCM: 171 Nguyễn Phúc Chu, Phường 15, Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh

Điện thoại: 0243 6410345 – Hotline: 098.938.1356

Website: vtcmanpower.com – Email: info@vtcmanpower.com

2 – Công ty cổ phần Vạn Xuân Vivaxan

2 - Công ty cổ phần Vạn Xuân Vivaxan
Top 10 công ty xklđ châu âu uy tín nhất hiện nay 91

Công ty Vivaxan có giấy phép XKLĐ số: 516/LĐTBXH-GP – Ngày cấp: 20/07/2015

Công ty Vivaxan đang đưa lao động sang Châu Âu làm việc chủ yếu tại các nước: Rumani, Ba Lan, Hungary, Slovakia.

Ngành nghề: xây dựng, cơ khí, công nhân nhà máy, lái xe, nông nghiệp…

Trụ sở chính: Số 15, tổ 6 Phú Mỹ, phường Mỹ Đình 2, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội

Điện thoại: 024.37957942 – Hotline: 0969.232.107

Website: vivaxan.vn – Email: vanxuan@vivaxan.vn

3 – CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ VXT

cong ty co phan quoc te vxt group
Top 10 công ty xklđ châu âu uy tín nhất hiện nay 92

Mặc dù là doanh nghiệp mới, nhưng với chính sách chiêu mộ nhân tài và đầu tư bài bản của mình, VXT là 1 trong những công ty XKLĐ Châu Âu uy tín hàng đầu trên thị trường hiện nay.

Công ty VXT có giấy phép XKLĐ số: 368/LĐTBXH-GP – Ngày cấp lần đầu : 20/01/2020

Công ty VXT đang đưa lao động sang Châu Âu làm việc chủ yếu tại các nước: Rumani, Ba Lan, Hungary, Slovakia.

Ngành nghề: xây dựng, cơ khí, công nhân nhà máy, lái xe, nông nghiệp…

Trụ sở chính: Số 477 Minh Khai, Phường Vĩnh Tuy, Quận Hai Bà Trưng, Thành phố Hà Nội

Trung tâm đào tạo: Km8 + 500 Đại LộThăng Long – Xã An Khánh – Huyện Hoài Đức – Hà nội

Văn phòng TPHCM: 42/5 Hồ Đắc Di, Phường Tây Thạnh, Quận Tân Phú, TPHCM

Điện thoại: 0438624056 – Hotline: 0853.855.988

Website: vxtmanpower.com – Email: manpower@vxt.vn

4 – Công ty Cổ phần Đầu tư Quốc tế ICC Hà Nội

Cong ty Co phan Dau tu Quoc te ICC Ha Noi
Top 10 công ty xklđ châu âu uy tín nhất hiện nay 93

Công ty ICC Hanoi có giấy phép XKLĐ số: 440/LĐTBXH-GP – Ngày cấp lần đầu : 18/07/2014

Công ty ICC Hanoi đang đưa lao động sang Châu Âu làm việc chủ yếu tại các nước: Rumani, Ba Lan, Hungary, Slovakia.

Ngành nghề: xây dựng, cơ khí, công nhân nhà máy, lái xe, nông nghiệp…

Địa chỉ : số 9, đường Lê Đức Thọ kéo dài, Phường Mai Dịch, Quận Cầu Giấy – Tp. Hà Nội

Điện thoại: 04.62681133 – Hotline: (+84) 944.578.111

Website: icchanoi.vn/ – Email: info@icchanoi.vn

5 – CÔNG TY CỔ PHẦN HALSUCO GROUP

cong ty halsuco
Top 10 công ty xklđ châu âu uy tín nhất hiện nay 94

Công ty HALSUCO có giấy phép XKLĐ số: 54/LĐTBXH-GP – Cấp ngày: 19/05/2017

Công ty HALSUCO đang đưa lao động sang Châu Âu làm việc chủ yếu tại các nước: Ba Lan, Hungary.

Ngành nghề: xây dựng, cơ khí, công nhân nhà máy, lái xe, nông nghiệp…

Địa chỉ: Số 4, phố Đặng Thùy Trâm, Phường Cổ Nhuế 1, Quận Bắc Từ Liêm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

Điện thoại: 0968681955

Website: halsucohanoi.vn/ – Email: laihuyduong@gmail.com

6 – CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN VIỆT

Cong ty nhan viet
Top 10 công ty xklđ châu âu uy tín nhất hiện nay 95

Công ty HALSUCO có giấy phép XKLĐ số: 468/LĐTBXH-GP – Cấp ngày: 26/03/2012

Công ty HALSUCO đang đưa lao động sang Châu Âu làm việc chủ yếu tại các nước: Ba Lan, Hungary.

Ngành nghề: xây dựng, cơ khí, công nhân nhà máy, lái xe, nông nghiệp…

Địa chỉ: Thôn Trung Hậu, xã Tiền Phong, huyện Mê Linh, thành phố Hà Nội

Điện thoại: 024.38186296

Website: nhanvietgroup.com.vn/ – Email: laihuyduong@gmail.com

7 – Công ty cổ phần Cung ứng nhân lực quốc tế và Thương mại (SONA)

Cong ty co phan Cung ung nhan luc quoc te va Thuong mai SONA 1
Top 10 công ty xklđ châu âu uy tín nhất hiện nay 96

Công ty SONA có giấy phép XKLĐ số: 792/LĐTBXH-GP – Cấp ngày: 29/11/2010

Công ty SONA đang đưa lao động sang Châu Âu làm việc chủ yếu tại các nước: Ba Lan, Hungary.

Ngành nghề: xây dựng, cơ khí, công nhân nhà máy, lái xe, nông nghiệp…

Địa chỉ: 34 Đại Cồ Việt, phường Lê Đại Hành, quận Hai Bà Trưng, Tp. Hà Nội

Điện thoại: 024.39763090

Website: sona.com.vn/ – Email: info@sona.com.vn

8 – CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TRÍ ĐỨC

CONG TY CO PHAN XAY DUNG VA PHAT TRIEN NHAN LUC TRI DUC
Top 10 công ty xklđ châu âu uy tín nhất hiện nay 97

Công ty Trí Đức có giấy phép XKLĐ số: 188/LĐTBXH-GP – Cấp ngày: 26/10/2012

Công ty Trí Đức đang đưa lao động sang Châu Âu làm việc chủ yếu tại các nước: Ba Lan, Hungary.

Ngành nghề: xây dựng, cơ khí, công nhân nhà máy, lái xe, nông nghiệp…

Địa chỉ: Số nhà 10, Ngách 37/21, Tổ 17, phố Dịch Vọng, phường Dịch Vọng, quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội

Điện thoại: 024.62944929

Website: triducmdc.com.vn – Email: triducmdc@gmail.com

9 – Công ty cổ phần LMK Việt Nam

CONG TY CO PHAN LMK
Top 10 công ty xklđ châu âu uy tín nhất hiện nay 98

Công ty LMK có giấy phép XKLĐ số: 988/LĐTBXH-GP – Cấp ngày: 08/05/2013

Công ty LMK là công ty xuất khẩu lao động Châu Âu uy tín hàng đầu trên thị trường.

LMK đang đưa lao động đi làm việc chủ yếu tại các nước: Rumani, Ba Lan, Hungary.

Ngành nghề: xây dựng, cơ khí, công nhân nhà máy, lái xe, nông nghiệp…

Địa chỉ: số 138 Trần Bình, Phường Mỹ Đình 2, Quận Nam Từ Liêm, Thành Phố Hà Nội, Việt Nam

Điện thoại: 024.73033699

Website: halsucohanoi.vn/ – Email: laihuyduong@gmail.com

10 – CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN CUNG ỨNG NHÂN LỰC & XUẤT NHẬP KHẨU THIÊN ÂN (TAMAX)

CONG TY CO PHAN TAP DOAN CUNG UNG NHAN LUC XUAT NHAP KHAU THIEN AN TAMAX
Top 10 công ty xklđ châu âu uy tín nhất hiện nay 99

Công ty TAMAX có giấy phép XKLĐ số: 1255/LĐTBXH-GP – Cấp ngày: 20/12/2019

Thiên Ân là công ty xuất khẩu lao động Châu Âu uy tín hàng đầu trên thị trường.

Hiện nay, Tamax đang đưa lao động sang Châu Âu làm việc chủ yếu tại các nước: Rumani, Ba Lan, Hungary.

Ngành nghề: xây dựng, cơ khí, công nhân nhà máy, lái xe, nông nghiệp…

Địa chỉ: Số 172,Đường Nguyễn Tuân,Phường Nhân Chính, Quận Thanh Xuân, Hà nội.

Điện thoại: 02435571300

Website: tamaxgroup.vn/ – Email: tamaxgroup.vn@gmail.com

3 rủi ro khi không chọn được công ty xuất khẩu lao động châu âu uy tín.

  1. Các công ty XKLĐ Châu Âu không đủ uy tín có thể lợi dụng tình cảnh khó khăn của bạn để thu phí không rõ ràng hoặc không đảm bảo quyền lợi cho bạn.
  2. Việc thiếu thông tin và tư vấn cẩn thận có thể dẫn đến những sai lầm trong quá trình xuất khẩu, khiến người lao động đối diện với những khó khăn và rủi ro không đáng có.
  3. Các công ty không đảm bảo an toàn và điều kiện làm việc tốt có thể khiến người lao động đối mặt với nguy hiểm và tác động tiêu cực đến sức khỏe và sự phát triển nghề nghiệp của họ.

Để hạn chế việc bị lừa khi đi XKLĐ Châu Âu, bạn nên dành thời gian xem các thông tin chính thống tại website.

cách lựa chọn công ty xuất khẩu lao động châu âu uy tín:

Ngoài việc tham khảo danh sách trên, bạn cần đến trực tiếp từng công ty để được tư vấn về chương trình XKLĐ Châu Âu.

Bạn nên đi cùng 1 người bạn/ người thân có hiểu biết về pháp luật, đặc biệt là có hiểu biết về lĩnh vực xuất khẩu lao động Châu Âu để đến các công ty tìm hiểu chi tiết chương trình đi.

Ngoài ra, bạn cũng có thể liên hệ tới Hotline của Cục quản lý lao động ngoài nước (DOLAB) : 038249517 để được hỗ trợ tốt nhất.

Kết luận về công ty xklđ châu âu uy tín.

Lựa chọn công ty XKLĐ Châu Âu uy tín là yếu tố quan trọng hàng đầu đối với người lao động muốn đi làm việc ở châu Âu để kiếm tiền và có cơ hội định cư Châu Âu.

Cần tìm hiểu kỹ thông tin và tham khảo ý kiến từ người đã có kinh nghiệm XKLĐ Châu Âu để đảm bảo quyền lợi và an toàn cho bản thân.

Sự lựa chọn đúng đắn sẽ giúp bạn có cơ hội đi xuất khẩu lao động Châu Âu an toàn, nhưng chưa đảm bảo chị có thể chọn được đơn hàng làm việc tại Châu Âu tốt.

Xin lưu ý: trên thị trường có trên 400 doanh nghiệp XKLĐ và đương nhiên trong số đó còn rất nhiều công ty xuất khẩu lao động Châu Âu uy tín. Một doanh nghiệp không nằm trong danh sách này, không có nghĩa đó là công ty đó không uy tín.

Tham khảo thêm: Top những đơn hàng XKLĐ Châu Âu tốt nhất hiện nay.

Tham gia HỘI XKLĐ CHÂU ÂU UY TÍN trên Facebook tại đây: https://www.facebook.com/groups/xkldchauau.vn

Nếu sau khi xem xong các thông tin trên, bạn cần hỗ trợ bất kỳ thông tin gì về XKLĐ Châu Âu, bạn hãy thoải mái để lại bình luận phía dưới hoặc liên hệ Hotline: 0853.855.988 để được tư vấn miễn phí nhé.

Chúc bạn sớm chọn được công ty xuất khẩu lao động Châu Âu uy tín và đơn hàng phù hợp nhất với bản thân.

Tuyển 20 thợ may đi XKLĐ Croatia lương cao | Việc làm Châu Âu uy tín

Tuyển 20 thợ may đi XKLĐ Croatia lương cao | Việc làm Châu Âu uy tín

Đơn hàng XKLĐ Croatia: Công ty may tại Croatia tuyển 20 công nhân chuyên may áo phao, áo vest mùa đông, lương cao, chế độ tốt, có cơ hội được định cư Châu Âu

Croatia – Đất nước xinh đẹp với tiềm năng lao động hấp dẫn

Croatia là một quốc gia nằm ở khu vực Đông Nam Âu, giáp với biển Adriatic. Nước này nổi tiếng với những bãi biển đẹp, những thành phố cổ kính và nền văn hóa đa dạng. 

Bản đồ đất nước Croatia | XKLĐ Croatia Châu Âu
Bản đồ đất nước Croatia

Nhắc tới đất nước Croatia, chắc chắn rất nhiều người nhớ ngay tới nền bóng đá phát triển mạnh ở Châu Âu, đặc biệt là với các anh mê bóng đá.

doi bong da nam croatia
Đội bóng đá nam Croatia dự Euro 2020

Trong những năm gần đây, Croatia đang trở thành một điểm đến hấp dẫn đối với người lao động nước ngoài, đặc biệt là những người đến từ các nước Đông Nam Á.

Tiềm năng XUẤT KHẨU lao động Croatia

Croatia là một quốc gia đang phát triển với nền kinh tế năng động. Nền kinh tế của nước này chủ yếu dựa vào du lịch, dịch vụ và công nghiệp.

Trong những năm gần đây, Croatia đã có những bước tiến đáng kể trong việc phát triển các ngành công nghiệp mới, như công nghệ thông tin, kỹ thuật và sản xuất.

Lợi ích khi đi xuất khẩu lao động Croatia

Đến làm việc ở Croatia, người lao động sẽ được hưởng những lợi ích sau:

  • Mức lương cao: Mức lương trung bình ở Croatia cao hơn so với nhiều quốc gia khác trong khu vực.
  • Môi trường làm việc thân thiện: Người Croatia được biết đến là những người thân thiện và hiếu khách.
  • Cơ hội học tập và phát triển: Croatia có nhiều trường đại học và cao đẳng chất lượng cao.
  • Cơ hội định cư lâu dài ở Châu Âu: Người lao động có thể xin visa định cư lâu dài sau khi làm việc ở Croatia đủ thời gian quy định.
  • Visa nhanh và dễ hơn các quốc gia Châu Âu khác.

Kết luận

Croatia là một điểm đến hấp dẫn đối với người lao động nước ngoài, đặc biệt là những người đến từ các nước Đông Nam Á, như Việt Nam. Nước này có tiềm năng lao động lớn, mức lương cao, môi trường làm việc thân thiện và cơ hội học tập và phát triển. 

Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm mới, XKLĐ Croatia là một lựa chọn đáng cân nhắc.

Xem thêm: Giới thiệu đất nước Croatia xinh đẹp giữa lòng Châu Âu

Thông tin đơn hàng XKLĐ Croatia tuyển công nhân may :

STTMụcChi tiết
1Công tyCông ty may chuyên sản xuất các loại áo phao, áo vest (đồ mùa đông)
2Địa chỉCroatia (Thuộc liên minh Châu Âu và khối Schengen)
3Ngành nghềmay mặc
4Số lượng tuyển20 nữ

Hình công việc:

Hình ký túc xá (Nếu có)

Yêu cầu tuyển dụng thợ may đi làm việc ở Croatia:

STTMụcChi tiết
1Giới tínhNữ
2Độ Tuổi18-50
3Sức khỏeKhông bị các bệnh truyền nhiễm như viêm gan A-B-C, lậu, giang mai, HIV và bệnh thần kinh.
4Học vấnƯu tiên tốt nghiệp THPT.
5Tay nghềBiết may công nghiệp.
6Kinh nghiệmTối thiểu 2 năm.
7Ngoại ngữTiếng Anh giao tiếp cơ bản (được đào tạo)
8Bằng cấpKhông yêu cầu, nhưng ưu tiên người có bằng nghề may
9Yêu cầu khác:Chăm chỉ, gọn gàng, kỷ luật tốt.

Quyền lợi của THỢ MAY khi đi xklđ Croatia:

STTMụcChi tiết
1Lương cơ bản850 Euro/tháng
2Lương thử việc700 Euro/tháng
3Lương làm thêmTheo luật lao động Croatia
4Tổng thu nhập1000-1200 Euro/tháng
5Nhà ởCông ty chi trả
6Ăn uốngNgười lao động tự túc.
7Bảo hiểmCông ty chi trả
8Đi lạiCông ty chi trả
9Thuế thu nhậpCông ty chi trả
10Chế độ khácTheo luật lao động Croatia.

Đặc biệt: Sau 3 năm làm việc hợp pháp và đóng thuế thu nhập cá nhân đầy đủ ở Croatia, bạn có cơ hội định cư và bảo lãnh người thân sang Châu Âu.

Nghĩa vụ của NLĐ khi đi XKLĐ Croatia:

STTMụcChi tiết
1Thời hạn hợp đồng02 năm, có thể gia hạn
2Thời gian thử việc02 tháng
3Thời gian làm việc08 giờ/ngày; 05 ngày/tuần
4Làm thêmTheo luật lao động Croatia
KhácNgười lao động cần tuân thủ nghiêm luật lao động tại Croatia và quy định của nhà máy.

Quy trình tham gia đơn hàng may XKLĐ Croatia:

STTMụcChi tiết
1Khám sức khỏeTại bệnh viện TW chỉ định
2Học nghề nâng caoLao động chưa đạt tay nghề cần học nghề nâng cao trước khi tham gia phỏng vấn.
3Phỏng vấnPhỏng vấn với chủ
4Học ngoại ngữ + GDĐHSau khi trúng tuyển theo yêu cầu của công ty
Khác

Thời gian và hình thức phỏng vấn đi làm may ở Croatia

STTMụcChi tiết
1Lịch phỏng vấnTư vấn trực tiếp
2Hình thức phỏng vấnQuay video tay nghề + Phỏng vấn online.
3Hạn đăng kýLiên hệ trực tiếp

Hồ sơ đăng ký đi xuất khẩu lao động Croatia:

hồ sơ đăng ký đi xuất khẩu lao động - xklđ cần chuẩn bị giấy tờ gì
Tuyển 20 thợ may đi XKLĐ Croatia lương cao | Việc làm Châu Âu uy tín 103

STTLoại hồ sơSố lượngGhi chú
1Hộ chiếu1Bản gốc, còn hạn tối thiểu 2 năm
2Khám sức khỏe1Khám tại bệnh viện TW theo chỉ định công ty
3Lý lịch tư pháp số 21Bản gốc, làm tại sở tư pháp tỉnh
4Hình 4×6 nền trắng20Chụp trong vòng 6 tháng
5Bằng cấp (nếu có)1Bản gốc
6Đăng ký kết hôn (nếu có)1Bản gốc
7Giấy khai sinh của con (nếu có)1
8Sổ hộ khẩu1
9Căn cước công dân1
10Sơ yếu lý lịch3Có dán ảnh và xác nhận của địa phương

Chi phí ĐI XKLĐ CROATIA LÀM NGHỀ MAY:

STTMụcChi tiết
1Phí xuất cảnhTư vấn trực tiếp
2Phí học nghề (nếu có)Liên hệ trực tiếp
3Phí học ngoại ngữLiên hệ trực tiếp
4Phụ phí(Đồng phục, xe đưa đón sân bay…)

Thông tin liên hệ ĐI XKLĐ CROATIA LÀM MAY:

Trung tâm tuyển dụng và đào tạo xuất khẩu lao động – Công ty cổ phần Quốc Tế VXT

Địa chỉ tại Hà Nội: Km8 + 500 Đại Lộ Thăng Long – Xã An Khánh – Huyện Hoài Đức – Hà Nội

Địa chỉ tại TPHCM: 42/5 Hồ Đắc Di, Phường Tây Thạnh, Quận Tân Phú, TPHCM

Hotline: 0853.855.988 (zalo) – 098.938.1356 (Zalo)

Website: dinuocngoai.com.vn – Email: vieclamnuocngoai.vn@gmail.com

Fanpage: https://facebook.com/xkldchauauuytin.vn

Tham gia các đơn hàng XKLĐ Châu Âu khác.

Hotline
icons8-exercise-96 chat-active-icon